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男女搭配干活不累 [优秀作文]男女搭配
男女搭配 俗话说:“男女搭配,干活不累。”我洗菜,爸爸做菜,这都已经成为平常,而今天我和爸爸捉蟑螂,可是累坏了。 但我正在洗菜,爸爸正在热锅时,忽然,脚面痒痒的,我低头一看,一片生菜叶,我刚把它捡起来,就见一个又扁又长的“巧克力”在动,“巧克力也会跑…
她和她 她,并不喜欢交友,只有那些和她关系很好的人才真正了解她。她,是个不善于表达语言的人,也曾不用言语表达过自己内心最真实的情感!她并不幽默,但她笑点很低,每当有人讲笑话时,她会忍俊不禁??也真因为这样,她的笑容是别人的动力!她是个害羞的人,她不喜…
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男女搭配
俗话说:“男女搭配,干活不累。”我洗菜,爸爸做菜,这都已经成为平常,而今天我和爸爸捉蟑螂,可是累坏了。
但我正在洗菜,爸爸正在热锅时,忽然,脚面痒痒的,我低头一看,一片生菜叶,我刚把它捡起来,就见一个又扁又长的“巧克力”在动,“巧克力也会跑?”我想,“是不是我眼花了,巧克力怎么会跑呢?亏我眼睛还都是5。2呢!”不一会儿,那个该死的“巧克力”又来了,这回我看清楚了,是蟑螂! 我蹑手蹑脚地来到蟑螂旁边,也不知是它后面长了眼睛,还是有其它蟑螂通报,和我只差一步的臭蟑螂竟然跑了。我怒火中烧,二话没说,一下把爸爸的拖鞋抢来,“啪!”“啪!”“啪!”朝地下开了三枪。嘿嘿,都不中!在一旁炒菜而又“金鸡独立”的爸爸不愿意了:“你说你让你老爸单脚在这儿,你忍心啊?”“嗯。”我随口回答道。“啊?”爸爸生气地问道。“不??不忍心。”爸爸无奈地说:“你说我这么聪明,你怎么这么笨呢?”我一听,赶紧问道:“您老有办法?”“你拿东西引诱呗!”“Thankyoudad。”我把拖鞋一扔,就去准备了。
我拿了一小块饼干,又拿了一块木板,大约三分钟左右,“巧克力”来了,“啪!”“啪!”“啪!”又是三“枪”,第三“枪”时,“巧克力”因受到木板敲击,抢救无效而身亡。
看来爸爸的方法挺妙的,“蟑螂大战”也悄悄落幕了。同时,我真正地体会到“只能智取,不能力敌”的真正含义。我们以后遇事都要多动脑筋啊!
六年级:蒋琰
男女搭配 俗话说:“男女搭配,干活不累。”我洗菜,爸爸做菜,这都已经成为平常,而今天我和爸爸捉蟑螂,可是累坏了。 但我正在洗菜,爸爸正在热锅时,忽然,脚面痒痒的,我低头一看,一片生菜叶,我刚把它捡起来,就见一个又扁又长的“巧克力”在动,“巧克力也会跑…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结,作为月度考核的依据。
4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工
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