社会实践活动告家长书 2011.10社会实践告家长书.doc

社会实践活动告家长书 2011.10社会实践告家长书 苏州市文昌实验中学2011年秋季社会实践活动告家长书尊敬的家长：为了丰富学生的课余生活，让学生亲近自然、热爱自然、开阔视野、感受生活，从而热爱生活，学校将于10月17日组织学生参加社会实践活动，同时通过此项社会实践活动，让学生在感受家乡文化的同时拓展… 海伦.凯特的坚强 在这个暑假中我读到了一本书其内容丰富写出了作者真实而伟大的一生，然而这个作者就是--海伦.凯特海伦凯勒在它出生19个月的时候因为生病，失去了宝贵的视力与听力，所以她成了一个又聋又盲的重度残疾儿。她不能像正常人一样学习、生活，可她凭… 章凤镇弄贯小学防震减灾工作自检自查报告 2014年5月24日4时49分盈江发生了5.6级地震，盈江县已有36所学校不同程度受损，涉及2.47万余名学生。我校所在地也有明显的震感，为了保障师生生命安全，确保灾难来临时把损失降到最低限度，5月25日，我校… 苏州市文昌实验中学 2011年秋季社会实践活动告家长书 尊敬的家长： 为了丰富学生的课余生活，让学生亲近自然、热爱自然、开阔视野、感受生活，从而热爱生活，学校将于10月17日组织学生参加社会实践活动，同时通过此项社会实践活动，让学生在感受家乡文化的同时拓展视野，增进知识，提升自主合作与实践探究的能力，为完成校本课程积累素材和经验，具体安排如下： 一、时间安排： 10月17日上午7:30前学生到班级集中，7:45整队出发，下午16:30左右返校（到校），16:45在学校食堂就餐，正常上星期一的晚自习，住宿生住校，走读生20:20放学，请准时接送。 二、活动地点：七八年级参观常州恐龙园、九年级参观无锡三国城、水浒城。 三、活动要求： 1.本次活动已制定详细方案和安全预案，并报送上级主管部门批准。 2.请家长配合学校对孩子进行有关的交通安全、户外活动安全、饮食卫生和环保等教育；所带食品要符合卫生安全要求。 3.为了养成孩子节约的习惯，不要让孩子带过多的食品和零用钱。 4.请家长督促孩子统一穿校服。 5.提醒孩子带的贵重物品要妥善保管，以免丢失。 苏州市文昌实验中学德育处 2011年10月15日 苏州市文昌实验中学2011年秋季社会实践活动告家长书尊敬的家长：为了丰富学生的课余生活，让学生亲近自然、热爱自然、开阔视野、感受生活，从而热爱生活，学校将于10月17日组织学生参加社会实践活动，同时通过此项社会实践活动，让学生在感受家乡文化的同时拓展… 苏州市文昌实验中学2011年秋季社会实践活动告家长书尊敬的家长：为了丰富学生的课余生活，让学生亲近自然、热爱自然、开阔视野、感受生活，从而热爱生活，学校将于10月17日组织学生参加社会实践活动，同时通过此项社会实践活动，让学生在感受家乡文化的同时拓展… 苏州市文昌实验中学2011年秋季社会实践活动告家长书尊敬的家长：为了丰富学生的课余生活，让学生亲近自然、热爱自然、开阔视野、感受生活，从而热爱生活，学校将于10月17日组织学生参加社会实践活动，同时通过此项社会实践活动，让学生在感受家乡文化的同时拓展… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小