社会实践活动告家长书 给家长的一封信(一日社会实践活动).doc

社会实践活动告家长书 给家长的一封信(一日社会实践活动) 给家长的一封信 尊敬的家长：我校拟于第十周星期四（4月24日）组织五年级全体学生参加由区关工委和区教育局组织的“学雷锋学会感恩一日社会实践”教育活动，参观地点为深圳国家地质博物馆、大鹏所城和土洋东江纵队司令部旧址。当日早上8:00 全体人员统一在学校… 第三章 地球上的水第一节 自然界的水循环知识与技能：1 了解陆地水体间的相互关系2 理解水循环的类型，形成过程和各个环节3 理解水循环的地理意义及人类活动对水循环的影响 过程与方法：1 读图法，能从地理图上获取基本的地理信息2 讲解法，使学生明白基本… 幼儿园中班科学教案：找相反【内容分析】我们进行了《找相反》主题探究活动，小朋友都很感兴趣，除了认识和理解相反的概念及周围事物一些相关的特性，更重要的是让幼儿积极去发现，大胆的想象哪些东西具有相对的关系，例如：我让幼儿找一找相反词，幼儿马上就活跃起来，… 给家长的一封信 尊敬的家长： 我校拟于第十周星期四（4月24日）组织五年级全体学生参加由区关工委和区教育局组织的“学雷锋学会感恩一日社会实践”教育活动，参观地点为深圳国家地质博物馆、大鹏所城和土洋东江纵队司令部旧址。当日早上8:00 全体人员统一在学校集合，当天下午17:30 活动结束回到学校。由班主任总结并布置征文等事宜。活动费用由区关工委负责。要求孩子身体健康，适宜坐车和户外活动。身体有特殊情况者(如有感冒、发烧、心脏病、癫痫、哮喘、地中海贫血等）或其他身体欠佳、不宜坐车和户外活动的孩子要主动向班主任说明情况，并且不能参加此次活动；未参加活动的孩子要求留在家休息和学习，不得单独外出，注意安全；当天学生须穿统一校服和运动鞋，自带双肩背包，禁带危险物品（如：刀具、火种等）和贵重物品（如：相机、手机、MP3等），如有丢失，后果自负；请家长对子女进行必要的纪律和安全教育，要求学生必须服从校方和带队老师的统一指挥， 是否同意？请您签名。 给家长的一封信 尊敬的家长：我校拟于第十周星期四（4月24日）组织五年级全体学生参加由区关工委和区教育局组织的“学雷锋学会感恩一日社会实践”教育活动，参观地点为深圳国家地质博物馆、大鹏所城和土洋东江纵队司令部旧址。当日早上8:00 全体人员统一在学校… 给家长的一封信 尊敬的家长：我校拟于第十周星期四（4月24日）组织五年级全体学生参加由区关工委和区教育局组织的“学雷锋学会感恩一日社会实践”教育活动，参观地点为深圳国家地质博物馆、大鹏所城和土洋东江纵队司令部旧址。当日早上8:00 全体人员统一在学校… 给家长的一封信 尊敬的家长：我校拟于第十周星期四（4月24日）组织五年级全体学生参加由区关工委和区教育局组织的“学雷锋学会感恩一日社会实践”教育活动，参观地点为深圳国家地质博物馆、大鹏所城和土洋东江纵队司令部旧址。当日早上8:00 全体人员统一在学校… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结