社会实践活动评价手册 社会实践活动评价表.doc

社会实践活动评价手册 社会实践活动评价表 重庆医科大学关于在大学生中实施社会实践 学分工作的规定 附录 3 学生亦可在家庭所在地自行联系社会实践地点，但实践 项目要与学校提供的社会实践项目相同或相近。 学生完成一项社会实践项目后需撰写心得体会或社会 调研报告，并填写《重庆医科大学大学生参加社… 附件 洛阳师范学院大学生社会实践活动鉴定表 院（系）： 姓 名 政治面貌 学 号 家庭住址 活动方式 活动时间 小组成员 组长 活动/服务地点 受服务单位证明人、联系方式 团总支考核认定学分依据、标准 评定学分值 学分评定负责 人签字 本人小组职务 … 浙江农林大学暨阳学院 2015年思想政治理论课社会实践实施意见 为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》、《关于进一步加强和改进大学生社会实践的意见》、《天目学院关于制定新一轮本科专业人才培养方案的指导意见》和《… 重庆医科大学关于在大学生中实施社会实践 学分工作的规定 附录 3 学生亦可在家庭所在地自行联系社会实践地点，但实践 项目要与学校提供的社会实践项目相同或相近。 学生完成一项社会实践项目后需撰写心得体会或社会 调研报告，并填写《重庆医科大学大学生参加社会实践活动 评价表》 ，由活动指导教师填写评语，加盖开展项目单位公 章后由所在院系学办或教务处统一报送学校教务处记载学 分。学校教务处、学生处和各专业学生所在院系将随机对参 加社会实践活动的学生情况进行随访，杜绝弄虚作假和走过 场现象的发生。 重庆医科大学大学生参加社会实践活动评价表 姓 名 政治面貌 专业年级 参加社会 实践项目 社会实践起 止时间 起： 止： 年 年 月 月 性 民 别 族 出生年月 学号 联系电话 社会实践 单位 日 日 时 时 共 天， 小时 照 片 参加社会 实践活动的 主要内容 学生签名： 年 月 日 学生社会 实践活动 指导人 评语及 鉴定意见 指导人签名： 所在单位（公章） 年 月 日  重庆医科大学关于在大学生中实施社会实践 学分工作的规定 附录 3 学生亦可在家庭所在地自行联系社会实践地点，但实践 项目要与学校提供的社会实践项目相同或相近。 学生完成一项社会实践项目后需撰写心得体会或社会 调研报告，并填写《重庆医科大学大学生参加社… 重庆医科大学关于在大学生中实施社会实践 学分工作的规定 附录 3 学生亦可在家庭所在地自行联系社会实践地点，但实践 项目要与学校提供的社会实践项目相同或相近。 学生完成一项社会实践项目后需撰写心得体会或社会 调研报告，并填写《重庆医科大学大学生参加社… 重庆医科大学关于在大学生中实施社会实践 学分工作的规定 附录 3 学生亦可在家庭所在地自行联系社会实践地点，但实践 项目要与学校提供的社会实践项目相同或相近。 学生完成一项社会实践项目后需撰写心得体会或社会 调研报告，并填写《重庆医科大学大学生参加社… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的