001-小微金融运营及团队管理摘要.docxVIP

1. 目前小微条线可选的调查模式有（）种。A 1.0 B 2.0 C 3.0D 4.0 2. 在小微金融团队中，（）是核心人物，要组建核心层，凝聚整个团队。A 性格最外向的成员B 团队负责人C 业务操作最熟练的人D 有丰富信贷经验的成员3. 控股股东是指其出资额或者持股比例占小微型企业股本（）以上的股东；或出资额、持股比例不足上述比例，但享有的表决权能够对、股东会的决议产生重大影响的股东。A 0.3 B 0.5C 0.7 D 0.9 4. 小微金融团队要建立一套公开、公平的（）制度，要做到成员心中有数，过程透明，结果严格兑现。A 人员选拔B 考核C 业务操作D 审查审批5. 以下哪项不属于小微金融部总经理岗的职责（）A 整体负责小微业务线的经营、管理和发展规划B 规划并组织小微业务线的人员培训、绩效及等级考核C 制定小微业务线风控政策，把控小微业务条线资产质量D 制定小微业务线的营销规划6. 对于风险经理，是由（）管理A 联社风险管理部门B 金融部C 小微金融服务中心D 小微金融服务团队7. 在小微金融团队管理中，要有明确的团队目标，目标要具有（）A 前瞻性B 可实现性C 激励性D 统一性多选题8. 小微信贷业务的目标客户是（）A 从事经营活动的小微企业以及个体经营者B 小微企业主C 控股股东以及实际控制人D 承包经营者9. 在月度绩效里，营销经理的月度绩效一般情况下可以通过（）等维度来确定。A 存量贷款B 增量贷款C 新发放贷款数D 管户数10. 小微金融中心在法人机构授权范围内，根据产品的要求，由（）或（）贷审小组完成审批工作，并下达批复。A 2人B 3人C 4人D 5人11. 以下哪些是小微金融业务的特点（）A 采用事业部或准事业部制，小微金融在法人机构的授权下，具有独立的经营权、核算权B 有强有力的激励机制，表现为条线薪酬管理独立于薪酬总额外C 小微金融从营销、风险、产品三个角度进行管控D 针对小微企业客户提供全方位的金融服务12. 小微金融部除了营销管理、风险管理以及产品管理以外，还具有以下的职能（）A 人员管理职能B 绩效考核管理C 统计分析管理D IT系统管理13. 营销经理在调查时主要关注借款人财务及非财务信息的（）A 真实性B 有效性C 完整性D 时效性14. 小微金融部根据各个中心的（）等进行业务转授权A 地理位置B 存贷规模C 人员配置D 风控能力判断题15. 风险经理在调查时主要关注借款人来自于行业波动、企业经营、财务管理、家庭稳定、个人品性等多方面的风险。对错16. 如果人员紧张，小微金融部可以安排风险经理兼任综合员。对错17. 储蓄、理财等业务是柜面人员的工作，与小微业务没有关系。对错18. 小微金融部营销管理流程包括制定下达营销计划--制定营销方案--指导营销活动--定期评比通报--监测营销进展状况对错19. 小微金融服务团队是依据小微金融部确定的规划、政策、制度开展小企业贷款营销、受理、维护及管理。对错20. 没有取得营业执照的经营性个人一定不能在小微业务条线办理信贷业务。对错21. 绩效薪酬分为个人绩效薪酬和团队绩效薪酬；个人绩效薪酬包括月度绩效和季度绩效两部分。对错22. 个好的小微金融团队，要有团结精神，互相帮助，例如风险经理也可以帮助营销经理撰写调查报告。对错23. 如果某个网点因为业务少、客户群单一等情况，可以设置小微金融服务团队，团队设置有团队负责人岗、营销经理岗。对错24. 客户经理绩效考核是以业绩考核和风险管控水平考核为中心，以按绩定酬、按劳分配为基本原则。对错25. 一个优秀的小微金融团队，团队成员要对团队集体要有认同感、归属感，要有共同的良好的发展愿望，朝着共同的方向前进，思想上要统一。对错单选题1. 控股股东是指其出资额或者持股比例占小微型企业股本（）以上的股东；或出资额、持股比例不足上述比例，但享有的表决权能够对、股东会的决议产生重大影响的股东。√A 0.3 B 0.5 C 0.7 D 0.9 2. 对于风险经理，是由（）管理A 联社风险管理部门B 金融部C 小微金融服务中心D 小微金融服务团队3. 目前小微条线可选的调查模式有（）种。√A 1.0 B 2.0 C 3.0 D 4.0 4. 以下哪项不属于小微金融部总经理岗的职责（）√A 整体负责小微业务线的经营、管理和发展规划B 规划并组织小微业务线的人员培训、绩效及等级考核C 制定小微业务线风控政策，把控小微业务条线资产质量D 制定小微业务线的营销规划5. 中心（）是负责客户关系的开发与维护、贷前调查、贷后管理工作。√A 主管岗B 营销经理C 风险经理D 综合员岗6. 小微金融客户经理绩效考核的基本原则是（）√A 以绩定酬，按劳分配B 独立核算C 只按岗位系数分配D 平均分配7. 在实际的考核中要均衡考核权重，对营销经