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网络负面的影响 网络游戏的负面影响
网络游戏的负面影响 作为一种高科技发展的新兴产物,网络游戏以其精美的制作、逼真精细的画面音效及强烈的互动性、仿真性、参与性、竞技性、易进入性吸引着越来越多的人的注意。这种新生事物不可避免的对青少年的发展带来了一些负面影响。 1. 网络游戏造成自我角色…
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网络游戏的负面影响
作为一种高科技发展的新兴产物,网络游戏以其精美的制作、逼真精细的画面音效及强烈的互动性、仿真性、参与性、竞技性、易进入性吸引着越来越多的人的注意。这种新生事物不可避免的对青少年的发展带来了一些负面影响。
1. 网络游戏造成自我角色的混淆
网络的匿名性很容易让青少年在游戏中形成一个虚幻的不切实际的“理想我”,进而可能混淆游戏中的“理想我”和现实生活中“现实我”之间的界限,导致对自我的迷失,表现出网上和生活中人格的不一致、不统一。
2. 网络游戏直接影响社交能力的发展
玩网络游戏毕竟是以键盘操作为基础,是以个体的操作能力为主,长期沉溺游戏,其它能力诸如言语能力、社交能力、自知能力等的发展会受到影响。长期沉溺在网络游戏中,在与人面对面的交往方面,往往不能很好地理解别人的行为、动机或情绪,不会恰当地调节和控制自己和他人的情绪,甚至对自己的情绪不能进行正确地辨认、评价和表达,表现出社交智力发展受阻。
3. 网络游戏对学业的影响
青少年迷恋网络游戏不能自拔,整日沉湎于网络中。上课精神恍惚、注意力不能集中,甚至不惜逃学、整日泡网吧,荒废学业,辜负了家长对孩子们的期望。
4. 网络游戏直接影响着身体的发育
过分迷恋网络游戏,对孩子们的健康是有害的。青少年处于生长发育阶段,游戏屏幕声画并茂,鲜艳的色彩对眼睛的刺激容易患上色弱、怕光、近视等眼疾;其机身携带的辐射容易造成大脑疲劳,还会影响睡眠、严重地导致休克。另外长时间保持一种坐姿,容易造成脊椎骨损伤、压迫内脏等一系列对孩子们健康成长百害无一利的不良影响。
网络游戏的负面影响 作为一种高科技发展的新兴产物,网络游戏以其精美的制作、逼真精细的画面音效及强烈的互动性、仿真性、参与性、竞技性、易进入性吸引着越来越多的人的注意。这种新生事物不可避免的对青少年的发展带来了一些负面影响。 1. 网络游戏造成自我角色…
网络游戏的负面影响 作为一种高科技发展的新兴产物,网络游戏以其精美的制作、逼真精细的画面音效及强烈的互动性、仿真性、参与性、竞技性、易进入性吸引着越来越多的人的注意。这种新生事物不可避免的对青少年的发展带来了一些负面影响。 1. 网络游戏造成自我角色…
网络游戏的负面影响 作为一种高科技发展的新兴产物,网络游戏以其精美的制作、逼真精细的画面音效及强烈的互动性、仿真性、参与性、竞技性、易进入性吸引着越来越多的人的注意。这种新生事物不可避免的对青少年的发展带来了一些负面影响。 1. 网络游戏造成自我角色…
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。
4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则
4.1绩效考评、考核管理程序
4.1.
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