老羞成怒 恼羞成怒 老羞成怒,送故迎新-藏头诗.docVIP

老羞成怒 恼羞成怒 老羞成怒,送故迎新-藏头诗 老羞成怒,送故迎新 老景沉重无惊飞，羞将百万呈双蛾。 成名空羡里中儿，怒抽霜剑十洲寒。 送君别有八月秋，故国东来渭水流。 迎日似翻红烧断，新染鹅黄色未乾。 老病人听未免愁，羞听黄莺求善友。 成帝夫人泪满怀，怒声汹汹势悠悠。 送尔长江万里心，故情周匝向… 北师大版物理《7.5同一直线上的二力平衡》配套练习及答案 快速热身 1的合力。 叫做力的合成。 2、将二力合成的规律填入下表 3、竖直向上抛出一个小球，小球上升和下降时都受阻力作用，阻力小于重力且大小不变，若小球上升时受到的合力是F1，下降时受到的合… 演绎教学的精彩 —2012-2013年度教导处工作总结 星移斗转，时光流逝，2012～2013学年度又结束了。回顾一学年以来，我们在金龙小学领导班子的正确领导之下，围绕“走进新课标，走进新课堂”这个工作主线，以培养学生的“四基”为目标，以培养学生的应… 老羞成怒,送故迎新 老景沉重无惊飞，羞将百万呈双蛾。 成名空羡里中儿，怒抽霜剑十洲寒。 送君别有八月秋，故国东来渭水流。 迎日似翻红烧断，新染鹅黄色未乾。 老病人听未免愁，羞听黄莺求善友。 成帝夫人泪满怀，怒声汹汹势悠悠。 送尔长江万里心，故情周匝向交亲。 迎愁湓浦登城望，新诏联翩夕拜郎。 老景沉重无惊飞，羞对单于照旧颜。 成家报国亦何惭，怒抽霜剑十洲寒。 送文迎武递参差，故山烟树隔天涯。 迎风骚屑千家竹，新诺似山无力负。 老猿心寒不可啸，羞尔微形饲丹鸟。 成家报国亦何惭，怒抽霜剑十洲寒。 送君东赴归宁期，故国三年一消息。 迎欢先意笑语喧，新香几粒洪崖饭。 老人偏畏过芳菲，羞见长安旧主人。 成名空羡里中儿，怒似连山净镜光。 送君飞凫去渐遥，故国无心度海潮。 迎愁湓浦登城望，新刍石冻杂梅香。 老死空山人讵识，羞见窦师无外役。 成都乱罢气萧飒，怒声汹汹势悠悠。 送君不觉有离伤，故态些些亦不妨。 迎愁湓浦登城望，新衫一样殿头黄。 老羞成怒,送故迎新 老景沉重无惊飞，羞将百万呈双蛾。 成名空羡里中儿，怒抽霜剑十洲寒。 送君别有八月秋，故国东来渭水流。 迎日似翻红烧断，新染鹅黄色未乾。 老病人听未免愁，羞听黄莺求善友。 成帝夫人泪满怀，怒声汹汹势悠悠。 送尔长江万里心，故情周匝向… 老羞成怒,送故迎新 老景沉重无惊飞，羞将百万呈双蛾。 成名空羡里中儿，怒抽霜剑十洲寒。 送君别有八月秋，故国东来渭水流。 迎日似翻红烧断，新染鹅黄色未乾。 老病人听未免愁，羞听黄莺求善友。 成帝夫人泪满怀，怒声汹汹势悠悠。 送尔长江万里心，故情周匝向… 老羞成怒,送故迎新 老景沉重无惊飞，羞将百万呈双蛾。 成名空羡里中儿，怒抽霜剑十洲寒。 送君别有八月秋，故国东来渭水流。 迎日似翻红烧断，新染鹅黄色未乾。 老病人听未免愁，羞听黄莺求善友。 成帝夫人泪满怀，怒声汹汹势悠悠。 送尔长江万里心，故情周匝向… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q