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舆情报告的编写要求 资金申请报告编写要求
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2012年节能机构监察能力建设中央预算内投资备选项目
资金申请报告编写要求
一、封面格式(请使用A4规格的纸张)
1
二、2012年节能机构监察能力建设中央预算内投资备选项目资金申请报告编写格式及说明
一、格式纸张规格为A4;页边距为2.5cm;字体为3号仿宋体,双面印刷,胶装,请勿使用拉杆塑料皮包装。
二、《资金申请报告》填写要求及主要内容:
(一)节能监察机构基本情况表(盖章);
(二)节能监察机构基本情况,包括本地区2011年能源消费总量、2011年规模以上工业企业数量(3家,分别为:晨光集团喀什天然色素有限公司、岳普湖县兰新植物化工有限责任公司、岳普湖县大陆公司)、年综合能源消费总量5000吨标准煤以上重点用能单位数量(岳普湖县金晨热力有限公司)、第三产业占比等(第三产业占生产总值的33%),以及根据《全国节能监察能力建设仪器装配指南》(见附件3,以下简称《配置指南》)所属的节能监察机构类别;
(三)节能监察机构能力建设方案(建设方案应包括:节能监察机构现有编制、人员、仪器设备、执法车辆、办公设备、办公用房等配备情况;拟新购仪器设备、执法车辆的名称、规格/型号、数量、功能说明及对应的市场价格等;项目总投资、资金来源、建设起止时间等);
(四)各地政府编制管理部门对节能监察机构设立的批复文件;
(五)同级投资主管部门对节能监察机构能力建设项目的审批文件;
(六)同级财政部门出具的配套资金承诺函并加盖财政部门公章,承诺承担中央预算内支持投资以外的建设经费;
(七)其他应说明的相关事项;
(八)项目申报单位签章:必须由项目申报单位法人代表签字,并加盖公章;
(九)项目申报单位主管部门审核并盖章。
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对同级和上级单位
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