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董事监事经理任职文件 (示范)董事、监事、经理的任职证明
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董事、监事、经理的任职证明
江油市工商行政管理局:
根据《中华人民共和国公司法》及《中华人民共和国公XX市XX有限公司全体股东于 201X年 X月 X 日召开的第 一 届股东会讨论决定:
本公司的董事、监事、经理情况如下:
司登记管理条例》有关规定,设立的
注:1、产生方式选举、委派或聘用。
2、本证明的时间应与股东会决议时间一致。
股东签字盖章:
XX年 XX月 XX 日
股东会决议
时间: 地点: 参加人员: 内容:
经全体股东协商一致,形成如下决议:
1、由股东XX、XX、XX出资设立XXX有限公司。
2、公司认缴注册资本为XX万元,实收资本XX万元,其中股东XX认缴出资XX万元,实缴出资XX万元,占注册资本 %;股东XX认缴出资XX万元,实缴出资XX万元,占注册资本 %;股东XX认缴出资XX万元,实缴出资XX万元,占注册资本 %。
3、选举XX担任公司执行董事,公司法定代表人,选举XX担任公司监事,聘用XX担任公司经理。 4、公司的住所: 5、公司的经营范围: 6、审议通过公司章程。
全体股东签字或盖章:
年 月 日
董事会决议
时间: 地点: 出席人员: 内容:
1、选举XXX为 公司董事长(法定代表人),任期三年。
2、聘任XXX为 公司经理,任期三年。
董事签字:
××年××月××日
(注:公司法定代表人按章程规定由董事长或经理担任)
监事会决议
时间: 地点: 出席人员: 内容:
经全体监事研究一致选举XXX为公司监事会主席。
监事会成员签字:
年 月 日
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篇二:
部门及员工绩效考评制度
部门及员工绩效考评管理制度
为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。
1.目的
通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评,建立公司绩效考评管理系统,促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高,防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为,保证公司绩效目标管理的达成。
2.适用范围
适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。
3.职责和权限
3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权,负责对各类考评、考核结果的最终认定。
3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组,考核小组对各部门有考评权和考核权。
3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。
3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果,并将结果与绩效工资挂钩。
3.4员工和部门对
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