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高三高考誓词 三7高考誓词 三 7 高考誓词高考，这是我们人生中一个重要的转折点。高考的考场，就像是 没有硝烟的战场，巨大的压力，激烈的竞争，压得我们喘不过起来。 我想提醒大家，高考，也是一次机遇。三年的寒窗苦读，将在这一刻 得到检验，辛勤的付出将在这一刻得到回报，这是一次报答… Ｌ ｇ ｌ ｙ ｔ ｍ ｎ ｏ ｉｔ ｅ ａ ｓ ｅ Ａ ｄ Ｓ ｃｅｙ Ｓ｛占 Ｉ 轧会 ； Ｉ己１年 月上 Ｄ口 己 （ ） 浅 议 法律 教 育 对 塑 造 公 民现 代 法 律 观 念 的重 要 性 刘 晏 平　摘 要 法律 教 育是 国 家… 钼精矿行业投资项目建议书/立项报告 【报告说明】可行性研究报告，简称可研，是在制订生产、基建、科研计划的前期，通过全面的调查研究，分析论证某个建设或改造工程、某种科学研究、某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。项目可行性研究报告主要是通过对项目… 三 7 高考誓词 高考，这是我们人生中一个重要的转折点。高考的考场，就像是 没有硝烟的战场，巨大的压力，激烈的竞争，压得我们喘不过起来。 我想提醒大家，高考，也是一次机遇。三年的寒窗苦读，将在这一刻 得到检验，辛勤的付出将在这一刻得到回报，这是一次报答父母和老 师、证明自己能力的好机会。下面就让我们用最坚定的誓言对未来许 诺。请同学们举起右拳，让我们用青春的名义宣誓： 我宣誓：挑战人生是我无悔的选择，决胜高考是我不懈的追求 我不去想是否能够成功 既然选择了远方 便只顾风雨兼程 我不去想身后会不会袭来寒风冷雨 既然目标是地平线 留给世界的只能是背影 我将把父母的期盼， 亲人的祝福化作前进的力量， 我将把懒惰， 退缩， 彷徨从青春的字典里消灭精光。珍惜一年，让飞翔的梦在六月张开翅 膀；奋斗一年，让雄心智慧在六月发出光芒！ 拼搏一年，让父母恩师在六月畅想期望; 苦战一年，让胜利的喜悦铸 就我校新的辉煌！  三 7 高考誓词高考，这是我们人生中一个重要的转折点。高考的考场，就像是 没有硝烟的战场，巨大的压力，激烈的竞争，压得我们喘不过起来。 我想提醒大家，高考，也是一次机遇。三年的寒窗苦读，将在这一刻 得到检验，辛勤的付出将在这一刻得到回报，这是一次报答… 三 7 高考誓词高考，这是我们人生中一个重要的转折点。高考的考场，就像是 没有硝烟的战场，巨大的压力，激烈的竞争，压得我们喘不过起来。 我想提醒大家，高考，也是一次机遇。三年的寒窗苦读，将在这一刻 得到检验，辛勤的付出将在这一刻得到回报，这是一次报答… 三 7 高考誓词高考，这是我们人生中一个重要的转折点。高考的考场，就像是 没有硝烟的战场，巨大的压力，激烈的竞争，压得我们喘不过起来。 我想提醒大家，高考，也是一次机遇。三年的寒窗苦读，将在这一刻 得到检验，辛勤的付出将在这一刻得到回报，这是一次报答… 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网92,您的在线图书馆 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成