《某电子厂环境管理体系文件：废弃物处理程序.docVIP

废弃物处理程序 1 目的 为对本公司事业活动中产生的废弃物进行适当处理、促进废弃物的减少和再生利用，而规定有关管理程序。 2 适用范围 适用于本公司之废弃物的产生至处理完毕为止的管理。 3 定义 3.1 废弃物 固体废物污染环境防治法所规定的废弃物，包括工业废弃物、城市生活垃圾、危险废物。 3.2 危险废物 列入国家危险废物名录或者根据国家规定的危险废物鉴别方法认定的具有危险特性的废物。 3.3 可回收废弃物 可再资源化的非危险废物。 3.4 不可回收废弃物 无可行的回收手段或不能再资源化的非危险废物。 3 职责 环境管理者代表 向政府申报文件的审查承认 行政人事部经理 本程序的维持管理 废弃物处理业务的全面运作管理，包括管理状况的监测 相关法规要求的确定与跟踪 废物处理委托商的选定和委托合同的签订 废弃物削减/回收/保管相关责任人员的能力和资格的确保 废弃物处理实绩的报告 品证部经理 计量用量具(磅秤)的定期校正 相关部门经理 废弃物削减的促进 废弃物置场管理责任者的任命和本部门回收、管理状况的确认 环境推行委员 本部门排出废弃物的削减促进和废弃物管理 参与巡回检查确认实施状况 4 运用方法 4.1 运作体制 4.1.1 管理体制 1) 废弃物处理业务的管理责任部门为行政人事部。 2) 危险废物由行政人事部指定专人管理。 3) 各部门环境推行委员为本部门废弃物管理责任者。 4.1.2 实施状况的监测 行政人事部根据《环境巡回检查实施要领》对各废物保管置场的管理状况进行日常检查确认。 2) 行政人事部经理根据《环境巡回检查实施要领》组织环境小组针对废弃物的分类回收、保管和保管场所/设施的管理状况进行定期监测，并将结果报告环境管理者代表及各部门经理。 4.1.3 法规符合性的确保 行政人事部经理根据《法律和其他要求登录程序》确定适用废弃物管理/处理相关法规并跟踪其变化，并负责与政府相关职能部门的沟通。 4.2 废弃物的削减 4.2.1 行政人事部选定政府承认之废物回收商，与之签订废物委托处理合同并将废物委托其处理，促进废物回收再利用。 4.2.2 各部门经理选择以下适用的措施以促进排出废物数量的削减。 1) 将废弃物交回收商处理之前，优先考虑公司内回收再利用。 - 纸张的再利用（根据〈纸类使用量削减程序〉） - 旧文件夹的再利用 - 打印机碳粉盒的再利用（感光硒鼓仍可利用时委托专门业者追加碳粉） - 木托盘的复用 - 日本材包装材的再利用（部品配分、制品包装时） - 其他措施 2) 部门纳入包装方式的改善（使用周转箱、包装材最少化等） 3) 现地供应商交付物品的包装材、木栈板、不要的箱子由供应商带回再利用 4) 私人物品禁止在公司内废弃 5) 其他各部门检讨的方案 4.3 排出废弃物的分类、保管、计量 4.3.1 行政人事部在工公司内设置必要数量的临时废物回收场所（临时置场），并分别设置危险废物、可回收废弃物和不可回收废弃物的交委托商处理前的集中存放场所（最终置场），并指定管理责任部门，责任部门指定其管理者。 4.3.2 各部门根据附件《废弃物分类程序及处理程序》对本部门危险废物、可回收废物及不可回收废物进行分类整理后，放入行政人事部指定的临时置场的分类回收箱或直接送至最终置场。 4.3.3 管理责任部门负责将临时置场的废弃物移送至最终置场，原则上，每工作日结束时必须将当日产生的废弃物移送至最终置场。（锡渣等少量、易保管的除外） 4.3.4 保管场所和保管设施的管理 1) 临时置场必须明确标识回收废物种类、管理责任者名、回收时间等并进行妥善管理。 2) 危险废物的最终置场按照《GB 18596-2001危险废物贮存污染控制标准》设置，最终置场的管理责任部门指定专人负责置场的管理，并在保管场所明确标识出废物种类和管理者姓名。 3) 管理责任者要对废物保管置场进行经常性的整理、整顿，避免老鼠、蚊子、蟑螂和其他害虫滋生。 4) 采取适当措施防止废物的扬散、流失、渗漏、恶臭产生及火灾发生。 5) 行政人事部对废物保管场所/设施进行定期点检，确保设施的完好并符合法定要求。 5 记录保管 责任部门根据《质量与环境记录管理程序》对以下记录予以适当保管。 记录名称 保管部门 保管期限 固体废弃物排出量计量表 ES-446-03A0 行政人事部 3年 废弃物处理记录表 ES-446-03B0 行政人事部 3年 固体废弃物排出、处理实绩报告 行政人事部 3年 危险废物转移联单 行政人事部 3年 委托商现场调查报告书 行政人事部 3年 6 相关程序 环境影响评价程序 ES-431-01 法律和其他要求登录程序 ES-432-01 环境巡回