县委县政府机关管理的有关规定- .docVIP

县委县政府机关管理的有关规定 为切实加强县委、县政府机关的管理,保持良好的工作秩序和生活环境,确保国家财产安全和机关工作的正常开展,特做如下规定: 一、车辆管理 1、进出机关大院的车辆一律凭车辆出入证方可进入。车辆出入证由县机关事务局统一发放。院内机关车辆由各单位统一登记,经单位负责人签字后申领车辆出入证。院外车辆按每乡镇二部,县直各部门每单位一部,县级优秀企业及明星企业每单位一部的数量核发车辆进出证。没有车辆出入证的车辆一律不准进入院内。持证车辆变更后要及时换领。 2、严格机关大院内的车辆管理。所有机关车辆夜间及节假日一律在机关停放,实行登记卡制度,即出车任务完成后,司机将车辆停放在机关,在门卫处领取车辆登记卡,第二天出车时交还登记卡。县机关事务局每月将车辆领卡登记情况汇总报两办主管领导,对无故在院外停放车辆的司机实行责任追究。 3、夜间及节假日,院外车辆一律不准入院停放。 4、进入大院内车辆应按停车位顺序停放,确保车辆有序进出。 二、安全保卫 1、各单位要强化安保意识切实安排好值班工作,县委、县政府领导和“两办”工作人员24小时值班,院内其他机关“双休日”要安排值班,所有值班人员要24小时在岗,并在机关食堂用餐。 2、外单位人员非公务进入机关,必须进行登记。对要求进入主楼的外来人员,须电话联系经许可后方可进入。 3、主楼内设置保安岗位,负责维护楼内的机关办公秩序和安全保卫。审验进入楼内的外来人员持有的登记卡。对送水、送报、送花木等工勤人员,由各需求单位指定送达位置,然后各单位组织配送,一律不准直接送各领导办公室。 4、楼内各机关如需进行装修房屋、安装及维修电器等需要外来人员施行的工程,需填写统一的工程申报单,报机关事务局,经“两办”主管领导同意后方可进行。外来施工队伍须凭机关事务局核发的准入证方可进入楼内作业。门卫要对施工人员身份、进出时间进行详细登记。 5、对于上访人员,门卫要做好劝阻并及时拨打县委、县政府两办或信访局值班电话,并妥善进行处理,不得擅放进入办公楼,影响正常工作秩序。 6、院内机关人员除值班或工作需要加班外,节假日不准进入机关,更不准非机关人员聚集从事与工作无关的活动。 7、外来领导或重要客人,由相关单位提前通知门卫,一并做好接待工作。 三、食堂管理 1、大食堂只供院内机关人员用餐,不对外开放。小食堂除规定用餐人员外,任何人不准进入。 2、双休日及节假日,食堂必须安排炊事员值班,确保机关值班人员的就餐。 3、要加强对食堂饮食卫生和食品安全的监管,确保不出现任何问题。 四、机关卫生 1、楼内各单位垃圾清扫后必须倒入楼道两侧垃圾箱,严禁倒入卫生间。 2、院内卫生除保洁人员正常清扫外,各单位一律不准乱堆乱放任何东西,冬季各单位应自觉及时对院内积雪进行清除。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫