县社区计生工作显成效- .docVIP

县社区计生工作显成效 **县社区计生工作显成效 **县按照省、市工作要求,积极探索开展社区计生工作新途径,经过努力,社区计生工作呈现出稳步发展的良好势头,为构建和谐社会作出了积极贡献。 社区计生工作逐步走上了规范化、制度化轨道。各级党委、政府认识不断深化,重视的程度不断提高,工作氛围不断浓厚,全县25个社区成立了计生协调领导小组,有专职工作人员380人,计生活动室56间,2005年以来累计投入280余万元。 网络不断健全。一是制度更加完善。该县各乡镇(办事处)都成立了计生工作领导小组,从乡镇(办事处)到村街,从村街到社区乃至社区的片、楼栋,大都建立了计生工作队伍,社区计生工作班子比较齐备;建立了计生工作领导小组例会制度,不定期研究计生工作,解决计生工作中突出存在的现实问题。同时,社区建立了计生工作学习制度、计生工作例会制度、信息反馈制度等。大部分社区对计生对象做到了底子清、情况明。二是责任更加明确。该县县委、政府与各乡镇(办事处)签订了《目标管理责任书》,将计生工作进一步量化、具体化,加大了对各乡镇(办事处)计生工作目标考核分值比例,要求各乡镇(办事处)社区落实组织、经费、活动、场地“四保证”,继续加强组织、制度、阵地“三大建设”,明确社区计生工作年终考评制。三是宣传更加深入。该县充分利用各社区现有的宣传骨干力量,发放《计生知识手册》,制作宣传橱窗、电视宣传专题片,拉过街横幅标语,营造了社区计生工作浓厚氛围,计生国策深入人心,家喻户晓。 成效日益凸显。该县紧密结合实际,积极调配优势资源,努力探索做好社区计生工作的新途径,把社区计生工作渗透到社区管理和社区服务的各个方面,许多社区充分利用社区党建、统战等工作的现有资源为社区计生工作的宣传和信息化管理等工作服务,坚持“常规工作出新,重点工作出彩,整体工作出效”的工作思路,有力地促进了计生工作的拓展和延伸。一是牵线搭桥促发展的作用明显。各社区依托计生协会,充分发挥计生协会组织网络优势,在资金、技术、人才、信息等方面提供可靠便捷服务,鼓励、带动社区居民就业再就业,最终实现创业。2005年以来,全县各社区共实现就业再就业人数1080人,有38名下岗职工成功实现二次创业。二是服务社区促和谐的作用明显。社区计生专干为社区发展献计献策,提出了许多合理化建议,在很多公益性活动中唱好配角戏,定期排查社区有关计生方面的不稳定因素,积极协调及时做好社区群众的思想工作,将矛盾化解在基层,将问题解决在基层。三是优质服务促健康的作用明显。全县各社区建立社区计生综合服务点,依托县计生技术服务平台,在社区内开展生殖健康服务、妇科检查普治、亚健康治疗、“1对1”咨询服务等一系列“健康家庭计划”活动,为社区居民建立了系统的家庭健康档案,以优质服务蠃得了群众满意。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员