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浅析信息化建设下的图书现代化管理 浅析信息化建设下的图书现代化管理 互联网时代的到来促进了现代化图书管理的革新，使图书的管理模式逐渐向现代化管理模式靠拢。提高现代化图书管理模式的管理措施是每个图书管理人员义不容辞的责任，如何在信息化的作用下促进图书现代化建设，可以从以下方面进行。 　　1.传统图书管理和现代图书管理的比较 　　图书馆馆藏的纸质图书是传统图书的基本表现，其信息资料繁杂，数目众多等特点，造成难以统计，难以充分利用广泛的图书资源，给图书管理人员带来了很大负担 。现代图书馆和传统的图书馆有以下几个方面不同。 　　现代图书和传统图书之间的载体不同 　　传统图书的载体主要是纸质书籍，在借阅上有很大限制，现代化图书已经从纸质图书向电子化、数字化转变，相比较而言，现代化图书易储存、易检索、易借阅，大大地提高了图书的利用率。 　　现代图书和传统图书的管理方式不同 　　传统图书主要是封闭式管理，受管理人员影响比较大，管理起来比较被动，对图书的保护要求高，借阅的程序比较麻烦，这种管理方式不利于图书市场的发展。同时，相当部分人员在建设图书馆时还在追求自己的利益，资源方面比较独立。现代化图书管理方式较为开放，受到客观因素的影响不大，能够使图书资源受到广泛的利用，图书资源还可以实现共享。 　　现代图书和传统图书管理的内容不同 　　鉴于两种图书的载体不同，其管理内容有很大不同，传统图书的载体主要是纸质，提供的文献比较单一，不能对图书进行加工处理。现代图书是建立在网络平台上，信息技术的应用较为频繁，管理范围比较宽泛，数字化图书、电子化图书等都可以实现共享，拓展面较宽。 　　2.现代化图书管理存在的问题 　　缺乏高效的图书管理系统 　　目前，相当部分图书馆都采用了现代化图书管理系统，然而却得不到良好的效果，管理较为独立，其主要原因是没有一个联合的管理系统，各地资源都比较分散，借阅机制控制得很严格 ，手续办理的效率低下，无法实本文由论文联盟http://收集整理现共享，无法提高图书的真正利用率。 　　图书的管理人员的素质不高 　　图书管理中管理人员的素质至关重要，各方面素质都要有严格要求。在管理技术方面，管理技术受到信息化建设的影响，往大里说，管理人员的现代化管理意识薄弱，在创新方面不足，难以及时准确地应用新的管理技术；往小里说，业务技术水平不高，思想观念陈旧，阻碍了图书管理体系的发展。在道德素质上，良好的职业素质能带给人一股正能量，使人在吸收知识的同时，能更好地保持心情的愉悦。 　　图书馆的知识产权发生纠纷 　　在信息化现代图书建设管理中，知识产权的纠纷一直存在，有效地解决知识产权纠纷可以增强现代图书的拓展，对文化建设有着促进作用，可以将知识产权和信息化建设综合整理。 　　3.如何在信息化建设下实现图书现代化管理 　　整体规划图书管理 　　在实现图书管理之前，图书管理人员需要转变现代图书管理的观念，用新的管理理念去审视图书管理模式，按照新的管理模式去拓展图书管理市场，完善智能化、信息化图书建设，尤其是数字化和电子化的数据应用。图书在管理中需要结合科学发展观，结合当前图书管理模式建立图书管理体系，循环渐进地建设图书管理措施。在建设图书资源中，重要的是图书信息化的综合整理，提取图书信息资源，并将其储存在网络平台，最终以数据库的形式展现在读者面前，供读者阅读、浏览、开发、发展等，达到数字化建设。 　　建立联合保障机制 　　图书馆当前发展的原则主要是合作、共享和发展，将图书馆进行联合是现代信息化图书建设的重要发展方向，新型图书馆的信息要全面、资源要丰富、管理模式要先进、管理系统的可操作性要强、图书共享资源要能跨平台，开创全新图书资源阅读模式。在信息化建设的现代化图书管理中需要投入大量的人力、物力和财力进行建设。各地的图书馆之间应联合起来共同建设信息资源管理平台，联合编目、共同分享资源，加强网络数据库的管理和咨询服务。此外，还可以分地域建立数字化管理信息平台，实现局域图书资源共享。综合提高图书管理机制，建立信息服务体系，提供优质的图书资源共享服务，共同建立现代化图书管理。 　　加强图书现代化管理人员素质培养 　　在图书管理的信息化建设中，需要根据现代化管理中的不足来整合原因，有效地确立研究方向可以更好的推动信息化建设下现代化图书管理的发展。合理地培养图书管理人员的素质，能方便现代化管理模式更好地进行下去。管理人员的管理技术是首要条件，现代化信息图书的管理主要建立在计算机网络平台，有着专业的操作技术和专业知识可以更好地实现数字化管理。例如，有着专业的技术可以根据读者的需要自行编制图书搜索引擎等程序，对局部零散资源进行搜查。加强管理人员的服务意识培养，给管理人员提供在职学位攻读、进修、业务培训等机会，更有利于图书信息化管理。此外，对管理人员素