团委招新策划书--活动策划.docVIP

团委招新策划书--活动策划 团委招新策划书 团委招新策划书一 一、招新背景 电子学院团委是电子学院学生自行组织管理的重要机构。自成立以来，不断加强自身队伍建设，团委各成员本着认真负责的做好本分院学生工作的态度，认真严谨的完成学校领导通知的每一项任务，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。 新学期的电子学院，又迎来了一批批满怀期待与梦想的XX届新生。他们青春活力，睿智、热情，定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给团委的工作注入新的活力与希望！ 二、招新目的 1、为了保证团委有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生工作，实现团委学生干部的新老交替，培养和壮大学生干部队伍，保证学生工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。 2、为了能够更有效地推动团委组织学生工作；更好地提高团委的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。 三、招新主办单位 XX科技学院电子学院团委 四、招新主要负责人 团委副书记：翟金鑫 团委组织部：孟杨 团委宣传部：岳欣 其他团委成员:潘莹、曹婉、符昕、张久明 五、招新细则策划 （一）招新对象 15届电子学院全体新生 （二）招新要求 1、要求工作积极主动，有责任心强 2、有一定的自我锻炼和管理意识，有组织能力，学习成绩良好； 3、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。 （三）招新人数 组织部：4人 宣传部：4人 （四）招新形式 在招新时间内，申请人到各班团支书处进行登记报名，并填写团委招新报名表，由团委组织对申请人分别进行面试，合格后经团委组织批准后方可进入团委各部门工作。 （五）招新时间及地点 时间：9月26日 地点：江枫二教108晚上八点至10点 六、招新流程 （一）前期宣传 1、具体流程 （1）前期组织各班团支书开集体大会，商讨团委招新细则，并由各班团支书告知新生团委招新的信息，并由各班的团支书进行简单的宣传； （2）通过晚自习跑班、到各班级进行宣传 （3）将招新信息和招新策划在学校团委网站上公布和发表。 (二)报名面试阶段 1、具体流程 报名部分 将报名表和招新信息下发到各班团支书处，并由各班的团支书负责统计，然后统一交到团委组织 面试形式和内容 形式：初赛和复赛 初赛： 按照起草的初赛计划上的问题以及相关要求进行的面试。对他们一个个的进行面试，主要考察他们的反应速度，是否自信豁达，是否有创新精神，是否有责任心，从细节上观察他们，看他们回答问题是否有调理，是否思路清晰。从而得到一个比较具体的印象分。最后综合各方面的情况，选出12名候选人。 复赛： （1）通知12名进入复赛的成员，要求其自行组建3个团队，每个团队4名成员。 （2）先进行单独面试，询问1到2个问题，分数占60%的比重，考察个人的综合能力，时间控制在5分钟内； （3）再进行团队面试，提供一个活动，让小组成员自由发挥、讨论，15分钟内给出一个较为完整的策划方案，考察小组成员的团队合作能力，该部分分数占40%； （4）最后的附加环节，必须强调，题目会很难，如果认为自己是真的很有能力，可以选择挑战。如果回答得很好，可以破格录取，如果回答得不尽如人意，则会一定程度上影响最后的得分，需慎重。[防止大家都选择挑战附加题，也可以突出附加题是为了选拔能力十分强的人； （5）最终综合评定，选拔出8个成员，暂时进入团委工作，还需要进一步的考察。 复赛主要考察两方面：1、考察候选人在面对一个活动失败时所作出反应和措施是否得当，是否全面，是否能有能力善后以及能否担当责任。2、考察候选人对自身是否有足够的认识，知道自己的优点和缺点，天生我材必有用，只有一个了解自己的人才能在关键时候做出正确的选择。3、考察他对团委能不能提出比较有建设性的建议和方案。这个比较难，主要用来挑选佼佼者。 七、招新注意事项 1、选举工作必须严肃，报名人员必须准时参加，到会成员进行签到（本人签到方才有效）。 2、招新一律遵循“公平、公正、公开”的原则 3、若对本次团委招新有意见者，可当场提出意见与建议。 4、各个部门之间妥善安排，相互协助、配合，确保此次团委招新工作取得圆满成功。 XX科技学院电子学院团委 XX年9月7日