团委志愿服务行动的倡议书- .docVIP

团委志愿服务行动的倡议书 全院青年朋友们: 中华民族拥有五千年的悠久文化和灿烂的东方文明,从“乐善好施”的千年古训到“助人为乐”的雷锋精神,无数仁人志士早已吟唱出人类道德情感的华采乐章,志愿者精神闪烁着中华民族传统美德的光芒。为了实现“构建社会主义和谐社会”的目标,倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,让需要帮助的人群能感受社会主义大家庭的温暖,为此,我们全院团员青年发出如下倡议: 让我们行动起来,汇聚爱心和智慧,从我做起,从身边小事做起,积极投身社会公益活动,善施博爱,扶贫济困,让一切需要关爱和扶助的人们感受到您的爱心,感受到社会的温暖。伸出我的手,拉住你的手,我们大家心连心、手牵手,让我们以助老、助残、助困、助学为主题,深入社区、深入家庭,广泛开展卫生服务、扶危济困、环保护绿等形式多样的志愿服务活动,为群众送去春天的温暖!用我们的爱心共同构建社会的和谐! 让我们行动起来,倡导文明,奉献社会,大力弘扬“人人为我,我为人人”的良好风尚,在参与中接受教育、在参与中养成文明习惯、在参与中提高素质。让更多的人加入到我们队伍中来,人人争做志愿服务者,让我们做文明行为的实践者、先进文化的传播者、美好家园的建设者,用我们的热情展示志愿者良好的道德素质和精神风貌,在服务中去体会志愿者的光荣之感,体会志愿服务的快乐之情! “赠人玫瑰,手有余香”。帮助别人是一种快乐,方便别人是一种高尚,当你成为一名光荣的志愿者后,你将与许多有着共同志愿的朋友一道,在“奉献、友爱、互助、进步”的旗帜下,实现自己对社会的承诺,书写充实而高尚的精彩人生。因为有了你的参与,爱的暖流将溢满这世界的每一个角落! 二附院团委 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员