《纠正措施处理单.docVIP

  1. 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
《纠正措施处理单

纠正措施处理单 编号:JL—86 序号: 责任部门 生产部 时间 2014.4.30 不合格事实: 部分工人未按规定佩戴安全帽。 签字: 日期:2014.4.30 原因分析: 操作工安全意识不强。 责任部门: 日期:2014.4.30 纠正措施: 对操作工进行教育,要求其严格按照公司规定佩戴劳保用品。      批准:        责任部门: 日期:2014.5.3 跟踪效果验证: 完成了对操作工的教育工作,操作工能够遵守公司规定,工作时佩戴劳保用品。 签字: 日期:2014.5.5 备注: 纠正措施处理单 编号:JL—86 序号: 责任部门 技术部 时间 2014.5.30 不合格事实: 工艺卡发现一处错误。 签字: 日期:2014.5.30 原因分析: 技术员工作不细致,审核人员疏忽大意。 责任部门: 日期:2014.5.30 纠正措施: 对技术人员进行教育,要求其认真细致的进行放样和审核工作。      批准:        责任部门: 日期:2014.5.31 跟踪效果验证: 完成了对技术人员的教育工作。 签字: 日期:2014.6.2 备注: 纠正措施处理单 编号:JL—86 序号: 责任部门 质检部 时间 2014.6.30 不合格事实: 提供不出返工后的不合格品重新进行检验的记录。 签字: 日期:2014.6.30 原因分析: 实际上质检员对返工后的不合格品重新进行了检验,但未保持记录。 责任部门: 日期:2014.6.30 纠正措施: 对质检员进行教育,要求其严格按照公司规定填写不合格品返工返修记录。      批准:        责任部门: 日期:2014.7.1 跟踪效果验证: 完成了对质检员的教育工作,质检员能够遵守公司规定,对返工返修的不合格品重新进行检验并保持记录。 签字: 日期:2014.7.3 备注: 纠正措施处理单 编号:JL—86 序号: 责任部门 生产车间 时间 2014.7.30 不合格事实: 操作人员未按规定填写设备日点检记录。 签字: 日期:2014.7.30 原因分析: 操作人员不清楚填写日点检记录的作用。 责任部门: 日期:2014.7.31 纠正措施: 对操作工进行记录填写与保存作用的培训,以便让操作工了解设备日点检记录的意义。      批准:        责任部门: 日期:2014.7.31 跟踪效果验证: 已经完成了对操作工的培训,操作工也领会了培训的宗旨,并开始认真填写记录。 签字: 日期:2014.8.2 备注: 纠正措施处理单 编号:JL—86 序号: 责任部门

文档评论(0)

xiaoyi2013 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档