(初稿,未修改道路运输、迎泽物流山西汽运集团二O一一年度安全检查考核评分表2.docVIP

山 西 汽 运 集 团 O一一年度安全检查考核评分表 被检查单位（盖章） 检查人员（签字） 内容 序号 考 核 项 目 基 本 要 求 检 查 方 法 核 查 项 目 评 分 办 法 标 准 分 扣 分 实 得 分 大项 得分 合格（√ ）、不合格（× ） 组 织 保 障 5分1.1 安 全 委员会 （领导组） 公司成立安全生产委员会或领导组，并逐级设立安全管理机构。 查机构设置文件，以及组织机构、职责分工和组成人员台帐。 1、机构设置文件（ ） 2、安全管理组织机构是否完备（ ） 3、是否由主要领导挂帅（ ） 第1项不合格扣（0.5）分 第2项不合格扣（1）分 第3项不合格扣（0.5）分 2 1.2 安 全 管 理 人 员 安全管理人员应经过培训、考核合格后方可上岗；具备与本单位从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；每百台车应配备专职安管人员2—3人。 查企业安全管理人员资历档案及人员配备情况。 1、安全管理人员资历档案是否完整、有效（ ） 2、是否按规定配置专职安全员（ ） 3、企业从事生产经营、安全管理人员至少有两名取得国家注册安全工程师资格（ ） 第1项不合格扣（0.5）分 第2项不合格扣（1）分 第3项不合格扣（1.5）分 3 安 全 生 产 责 任 制 10分 2.1 各 级 安 全 责 任 明 确 建立本单位主要领导、其他领导以及各部门、岗位、工种，从上至下所有从业人员的安全生产职责，责任明确，并认真履行。 检查有关材料。 1、安全生产职责是否逐级建立（ ） 2、是否认真履行其安全生产职责（ ） 第1项不合格扣（1.5）分 第2项不合格扣（1）分 2.5 2.2 安 全 目 标 管 理 根据集团《奖惩考核办法》建立覆盖各部门的安全生产目标管理、考核和奖惩体系，建全安全考核奖惩制度，逐级签定安全目标责任书，并定期对相关部门和基层单位进行考核。 检查安全生产目标管理有关文件，以及各级安全目标责任书签定情况。 1、是否定期对安全目标管理进行考核、兑现（ ） 2、是否将安全生产目标考核进行层层分解、落实（ ） 3、是否100%签定安全责任书（ ） 第1项不合格扣（1.5）分 第2项不合格扣（1）分 第3项不合格扣（1）分 3.5 2.3 安 全 责 任 追究制 逐级建立安全责任追究制,并能按“四不放过”严肃追究。 检查是否制定并实施了安全责任追究制和有关实施情况记录。 1、是否建立责任追究制度（ ） 2、对相关责任人是否按规定追究处理（ ） 3、责任追究记录是否健全（ ） 第1项不合格扣（1.5）分 第2项不合格扣（1.5）分 第3项不合格扣（1）分 4 内容 序号 考 核 项 目 基 本 要 求 检 查 方 法 核 查 项 目 评 分 办 法 标 准 分 扣 分 实 得 分 大项 得分 合格（√ ）、不合格（× ） 安 全 生 产 管 理 （55分 3.1 安全生 产资金 投 入 按照国家《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》要求，必须保证安全生产工作的资金投入，用于日常安全生产和管理工作。 检查相关制度，经费收取支出台帐。 1、是否建立相关制度，并有效实施（ ） 2、经费是否按规定投入和使用（ ） 第1项不合格扣（）分 第2项不合格扣（）分 3.2 安 全 会 议 制 度 安委会会议每季度1次，基层单位安全领导组会议每月1次，安全例会每周一次，并及时对集团公司安排部署进行传达贯彻。 查安全会议制度和有关的安全会议记录。 1、安全会议制度是否健全（ ） 2、有关会议记录是否完整（ ） 3、是否按规定召开安全会议（ ） 4、驾驶员、经营者参会人数应达到应到人数的80%以上（ ） 5、是否及时对集团公司安排部署进行传达贯彻（ ） 第1项不合格扣（0.5）分 第2项不合格扣（0.5）分 第3项不合格扣（0.5）分 第4项不合格扣（0.5）分 第5项不合格扣（）分 3.3 教 育 与培训 制 度 对安全管理人员初次培训不少于32学时，每年每人再培训不少于12学时，从业人员上岗前培训不少于24学时，营运驾驶员每年每人不少于10天，特种作业人员必须按规定参培，客运、危货驾驶员由驾校培训。培训教育主要内容包括安全法律法规、规章制度、操作规程、安全生产新技术、新知识、安全生产管理经验、典型事故案例、驾驶员安全行车手册、安全生产信息专刊等。 检查