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自考毕业论文范文，自考毕业论文写作指导 写作要求 1.不得在网上、报纸和杂志上全文抄袭，一旦发现，成绩记0分； 2.论文要严格按照标准格式写作，具体参见下列格式要求。 （一）论文字体要求 (1)目录 各章节标题（宋体、4号），其余（宋体、小4号）。 (2)中文题目（宋体、3号字、加粗），中文摘要、关键词（宋体、5号字，“摘要”、“关键词”五个字用宋体、小4号字、加粗）；英文题目（Times New Noman, 3号字），英文摘要、关键词（Times New Noman, 小4号字）；正文（宋体、小4号字）；英语专业正文（Times New Noman,4号字） (3)一级标题（宋体、3号字、加粗）；二级标题（宋体、4号字、加粗） (4)注释、参考文献、附录（宋体、5号字） （二）论文编排顺序 1.封面 2.目录 3.中文题目、摘要、关键词；英文题目、摘要、关键词 4.正文（含引言） 5.注释、参考文献 （三）关于注释和参考文献的说明 1.关于注释 在论文写作中，有些问题需要在正文之外加以阐释和说明，这种阐释和说明就是注释。按功用可分为两类：一是补充内容的注释，如在行文中，对读者不易理解的概念、不太熟悉的事件及其他不便在正文展开论述，而又不能不告诉读者的，可在注释中说明。另一类是说明资料来源的注释。 毕业论文的注释一律采用尾注的形式，即先在正文中将被注释的文字用上标形式列出注释的序号，然后在正文后的注释部分按序号顺序把注释逐个列出。 注释的格式举例： 1.图书 著者.书名[M].出版地:出版者，出版年:页码. 2.期刊 作者.篇名[J].刊名，出版年份,卷号(期号):页码. 3.报纸 作者.篇名[N].报纸名称，日期，版次. 2.关于参考文献 在论文（说明书）写作中参考了前人的工作和研究成果，需在毕业论文（说明书）中体现出来，即为参考文献。格式举例： （1）专著 [序号]作者.文献题名[M].出版地：出版者,出版年.起止页码. （2）期刊文章 [序号]作者.文献题名[J].刊名，年，卷（期）：起止页码. （3）论文集中的析出文献 [序号] 析出文献作者. 析出文献题名[A].原文献作者.原文献题名[C].出版地：出版者，出版年,析出文献起止页码. （4）报纸文章 [序号]作者.文献题名[N].报纸名，出版日期（版次）. （5）电子文献 [序号]作者. 文献题名[电子文献及载体类型标识]. 电子文献的出处或可获得地址, 发表或更新日期/引用日期(任选). 3.尽快完成论文写作任务，以便能按时毕业。 湘 潭 大 学 自考本科毕业论文 题 目： 专 业： 考 籍 号： 姓 名： 指导教师： 通讯地址： 邮 编： 电 话： 邮 箱： 完成时间： 目 录 摘 要 3 一、 前 言 4 1.1 背 景 4 二、国有企业人才流失的现状 5 2.1国有企业人力资源现状 5 2.2国企人才流失原因 5 2.3人才流失造成的影响及危害 7 三、 国有企业人才流失对策思考 8 3.1改革产权法规 8 3.2健全选拔制度 9 3.3建立和完善国有企业的激励机制 10 3.4注重文化熏陶 10 四、 结束语 12 参考文献 12 国有企业人才流失的现状与对策思考 摘 要：在市场经济条件下，企业成为市场竞争的主体。激烈的市场竞争，迫使每一个企业都在研究制胜之道。企业如何在强手如林的竞争中取胜，一直是当今企业界人们常讲常新的话题。这是一个太大的话题。这个话题中包含的子项目多得数不胜数。然而，在这数不胜数的子项目中，企业的人才问题，则是不断被人提及与重复得更多的话题。近年来，党中央提出了“人力资源是第一资源”的思想和人才强国的战略。这个思想和战略，应当成为我们国有企业做好人才工作的思想纲领。如何贯彻实施这一人才工作的思想纲