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安全绩效考核要素表 序号 主要素、子要素及扣分标准 扣分值 及原因 得分 一 安全目标要素（40分，扣完为止） 1 发生较大以上事故（含相关方）扣40分，一票否决 2 发生一般事故（含相关方，包括中毒、窒息）每起扣10分 3 发生火灾、危化品、特种设备、交通事故、环境污染事故等每起扣10分 4 隐患自检率及整改合格率超公司下达的考核指标扣10分 二 安全基础管理（25分，扣完为止） 1 各级层层签订职业健康安全目标责任书和安全承诺4分,1项不符扣1分 2 安全基础资料台账真实完整齐全3分， 1项不符扣0.5分 3 各种计划、总结、报表报送及时3分，每迟漏报1次扣0.5分 4 安全教育10分。二、三级安全教育，1项不符扣0.5分；按要求进行管理人员和员工安全培训考核，1项不符扣0.5分；按要求进行转岗、复工、新工艺、新技术、新设备投产前“四新”安全培训，1项不符扣0.5分；领导及管理人员按要求组织安全活动，1项不符合扣0.5分；班组安全活动符合要求，1项不符合扣0.5分 5 相关方安全管理5分。培训教育、危险告知、危害作业人员体检、招标要求、投标措施、合同承诺、安全协议、过程监管、文本记录、安全押金、劳动防护用品穿戴、现场定置、设备（工具）设施安全1项不符合扣0.5分 三 安全检查和隐患治理要素（10分） 1 按规定的频次进行排查，及时整改上报4分，1项不符扣1分 2 公司督查的整改项执行“五定”责任制3分，1项不符扣1分 3 暂无条件整改的隐患，制定可控措施和预案3分，1项不符扣1分 四 现场(作业)安全管理要素（15分） 1 危险作业审批制度，作业前制定控制措施4分，1项不符扣1分 2 现场警示标识齐全，有安全防护用品（具）4分，1项不符扣1分 3 不违章作业，不违反安全、工艺、环保纪律4分，1项不符扣1分 4 严格进行检修作业前的安全条件确认及作业完成后的安全验收，并做到“工完、料尽、场地清”3分，1项不符扣1分 五 职业卫生管理要素（5分） 1 清洁生产，岗位职业有害因素监测100%合格2分，1项不符扣0.5分 2 组织职业健康检查1分，1项不符扣0.5分 3 对设施进行定期检查，落实专人维保2分，1项不符扣1分 六 应急管理要素（5分） 1 完善应急指挥与救援系统，准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行定期检查，落实专人维护保养，明确职责。按照事故处理原则，对事故进行调查处理和总结3分，1项不符扣1分 2 制定应急处置方案或应急措施，定期进行应急培训和演练，并对演练效果进行评价、进行评审和修订2分，1项不符扣0.5分 七 增分要素（1～8分） 1 风险高、管理难度大的单位总分可增加3～5分 2 及时发现重大事故隐患并避免了重大事故发生，经确认，加1～3分 合计得分或得分率 员工绩效评价表 姓名： 部门： 岗位： 评价日期： 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1．勤奋态度 严格遵守工作制度，有效利用工作时间； 对工作持积极态度； 忠于职守，坚守岗位； 以团队精神工作，协助上级，配合同事。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2。业务工作 A．正确理解工作内容，制定适当的工作计划； B．不需要上级详细的指示和指导； C．及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行； D．迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 3．管理监督 A．以主人公精神与同事同心协力努力工作； B．正确认识工作目的，正确处理业务； C．积极努力改善工作方法； D．不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 4．指导协调 A．工作速度快，不误工期； B．业务处理得当，经常保持良好成绩； C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效； D．工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。 14 12 10