学习雷锋精神 弘扬浩然正气- .doc

学习雷锋精神 弘扬浩然正气 学习雷锋精神弘扬浩然正气 全矿团员青年朋友们： 　　3月5日，是毛泽东同志等老一辈无产阶级革命家号召“向雷锋同志学习”的纪念日。40多年来，雷锋精神已深深融入人们的心灵深处，成为激励一代代中华儿女奋发有为的不竭动力。 　　广大团员青年，作为神火集团和葛店矿发展的未来和希望，在实现把神火做强、做大，使老矿永葆青春的目标迈进的征程中，将肩负更加沉重的任务，面临更加艰难的挑战，这就需要我们进一步继承和发扬雷锋精神，赋予新的时代内涵，将雷锋精神薪火相承。为此，我们倡议： 　　1、学习他志存高远的精神境界，树立科学世界观、人生观和价值观，胸怀远大理想，追求无悔青春，将实现自我价值与神火集团“发展煤电铝，进军双百亿”的宏伟目标相结合，积极投身企业的改革发展，把青春奉献给神火的宏伟事业。 　　2、学习他渴求知识、发愤学习的“钉子”精神，自觉培养勤奋好学、刻苦钻研的学习态度，树立终身学习的思想，用钉子的“挤劲”和“钻劲”，挤出一切可利用的时间学习业务知识、提高业务技能，不断适应企业日新月异的新变化，不断满足“创建学习型组织、争做知识型职工”的新要求。 　　3、学习他立足本职岗位，干一行、爱一行、钻一行的“螺丝钉”精神，将青春融入到葛店矿发展建设的进程中去，立志在平凡的岗位上干出不平凡的业绩，乐于做一颗企业需要的永不生锈的“螺丝钉”，从而让青春在平凡的岗位上闪耀光芒。 4、学习他艰苦朴素、勤俭节约的作风。从大处着眼，从小处着手，从身边做起，节约一度电、节约一滴水、节约一张纸、节约一粒粮，控制成本、降低费用。特别是在我矿大干快上，努力拓展双庙新区，实现企业可持续发展的关键时期，更要艰苦创业，自强不息，开拓进取，永葆奋发有为、蓬勃向上的精神风貌，以高度的事业心和责任感，在企业的发展进程中建功立业。　 5、学习他助人为乐，全心全意为人民服务的可贵品质，正确处理个人与他人、与集体的关系，尊重他人，热爱集体，扶贫帮困；倡导人文精神，建立新型人际关系，在全矿形成团结互助、共同奋进的良好氛围。 青年朋友们，企业发展的蓝图呼唤我们创造，未来宏伟的目标激励我们奋斗。让我们携手奋进，让青春在广阔的神火大舞台上奏响更完美的乐章。 共青团葛店煤矿委员会 二○○五年三月四日 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于