实处促进公安消防事业又好又快发展- .docVIP

实处促进公安消防事业又好又快发展 坚持以人为本,是科学发展观的本质和核心。对公安消防部队而言,坚持以人为本,其“人”和“本”均有一定的特指性。“人”就是指部队官兵和人民群众,“本”则是指官兵和人民群众的根本利益。 把以人为本要求落到实处,要以实现官兵的全面发展为目标,建设一支“忠诚可靠、赴汤蹈火、服务人民”的高素质队伍。在消防工作中,队伍建设是根本,也是保证。部队各级党委和机关应该把握以人为本的时代潮流和时代精神,从三个用“活”上,增强管理教育工作的时代性、针对性、主动性,促进和实现全体官兵的全面发展,确保队伍政治合格、作风优良、军事过硬、保障有力。 用“活”资源强素质。官兵的能力素质,直接决定部队的凝聚力、战斗力。部队管理教育工作既要重视官兵思想道德品质的锤炼,又要重视官兵科学文化素质的培养,既要注重官兵的精神追求,也要关心官兵的身心健康。要充分利用消防部队与地方有关部门的密切联系,掌握大量社会资源、科技资源和部队信息,在加强思想政治教育、丰富警营文化、培育两用人才、改善生活条件、加强心理咨询等方面多下功夫,努力提高官兵的全面素质。 用“活”人才树正气。实践证明,坚持正确的选人用人导向,建立良好的竞争激励机制,为干部的成长进步提供公平公道的平台,促进干部队伍建设的良性健康发展,这是对干部的最大负责,其本身就是以人为本。通过树立正确的用人导向,建立科学的竞争激励机制,将那些有政绩、有能力、有素质、作风正的同志选拔使用到领导岗位上来;让那些素质不高、政绩一般,靠关系、找门路,靠不正之风谋取官位的人走投无路,真正激发干部队伍的生机与活力,增强广大干部安心服役的信心与决心。 用“活”政策办事实。积极利用各种政策规定,落实从优待警方针,千方百计地为基层官兵排忧解难,维护和实现好基层官兵的根本利益,是思想政治工作的生命力所在,也是落实以人为本的根本要求。各级机关和领导干部要深入了解官兵思想,关心官兵疾苦,倾听官兵呼声,千方百计地实现好、维护好、保障好官兵合理、正当的权益,增强管理教育工作的实际效果,赢得官兵的信任和支持,从而增强部队的凝聚力、向心力和战斗力。 把以人为本要求落到实处,要以贯彻落实新《消防法》为契机,打造“政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与”的消防工作新格局。从三个必须上落实消防安全责任制,普及消防法律知识和消防基本常识,提高民众的法律法规意识和自防自救能力,为人民群众的安居乐业和社会的和谐稳定发展营造良好的消防安全环境,是以人为本的应有之义,也是做好消防工作的治本之策。 必须满足人民群众对消防安全的新需求。有效地保护人民群众的生命财产安全,是消防工作的终极目的和归宿,是公安消防部队一切工作的根本出发点和立脚点。随着工业化、城镇化、市场化进程的加快,公共安全和消防安全面临诸多不确定因素,各种事故隐患和火灾风险大大增加,维护公共安全和消防安全的任务日趋繁重,人民群众渴望生命财产安全得到充分保障的愿望也越来越强烈,这些都对消防部队和消防工作提出了新要求和新挑战。 必须促进消防工作主体对职责的新认识。消防安全是政府社会管理和公共服务的重要内容,是社会稳定、经济发展的重要保障。近几年,仍然有一些地方对消防工作在经济社会发展中的重要性认识不高,重视不够,政府领导责任、部门监管责任落实不到位,导致公共消防安全管理职能缺失。《消防法》修订出台后,要加大宣传教育力度,明确各级政府、有关部门的职责,突出单位作为消防安全管理的核心主体地位,促进和提高公民对消防工作的参与度。 必须迈出消防法制建设的新步伐。要坚持依法治火,切实加强法规制度建设,对执法活动进行有效的规范和约束。要按照新修订的《消防法》要求,调整各消防责任主体的法律关系,依法落实各级政府、行业主管部门、社会单位、公民的消防法律责任。不断健全完善消防法律体系,抓紧做好相关法规、规章、规范性文件的清理工作。要适应市场经济要求,积极发展消防中介与技术服务,积极推进消防工作社会化。对行政审批、建审验收、自由裁量等容易发生问题的重点环节,完善相关程序规定和标准规范,尽量减少执法人员违纪违法的空间,以制度规范事,以制度管住人。 把以人为本要求落到实处,要以深入推进“三项建设”为载体,争做党的忠诚卫士和人民群众的贴心人。按照学习实践科学发展观的要求,从信息化、执法规范化和构建和谐警民关系三个方面入手,进一步研究加强和改进公安工作的全局性、长远性措施。 推进信息化建设,提升部队战斗力。信息化是提高消防部队战斗力和社会防控火灾能力的主要增长点。当前,传统的消防安全监督管理模式已不能适应时代的要求,必须采取信息化的手段,切实把基础工作信息尤其是动态信息掌握、熟悉、运用起来,坚持向科技要警力、要战斗力