[2011年中级经济师_工商管理_辅导教材全.doc

2011年中级经济师《工商管理》辅导教材 2011中级工商管理专业知识与实务辅导教材 前言 第一，辅导教材内容简介。辅导教材是最基础的一个班次，其主要内容如下： 1、对教材中的八章内容进行详细讲解，并且对重点难点内容加以历年真题的练习，使学员能够对考点内容加深理解。 2、每章讲解完后都有习题，使学员能够加深对章节内容的理解和运用能力。 3、两套模拟题，使学员检查精讲班的学习效果 第二，考试时间。2011年中级经济师工商管理专业知识与实务的考试时间是2011年11月5日的上午9:00——11:30，考试时间是150分钟。考试题量为100道题，平均每道题用1.5分钟左右。注意合理分配时间，一定给自己留出涂答题卡和检查的时间。 第三，考试题型和题量。中级工商的题型分为三大类，有单选（60个，每个一分），多选（20个，每个2分），案例分析（20个，每个2分）。 题型 单选 多选 案例分析 合计 题量 60题 20题 20题 100题 分值 60分 40分 40分 140分 及格分数线 84分 对于单选题，每个题目只有一个正确选项。多选题，每个题目至少有两个正确选项。做多项选择题的时候要遵循“谨慎性原则”。对于案例分析题，也有个特点就是单选和多选结合，难点就在于题目中并没有告诉你哪道题是多选，哪道题是单选。做案例分析题，也有个小技巧，就是如果题目是要选择一个具体数字，那么这道题肯定是单选。如果题目要求是选择影响因素，或者作用之类的，那么一般是多选题。 第四，考试趋势解析。第一点，考试知识点全面。历年真题中，八章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀。下面表格的2008年、2009年、2010年真题的单选题和多选题分布可以说明这一特点。第二点，考察应用能力增强。对于单纯考察定义、概念、特点的题型越来越少。对于灵活性的题目的数量逐年增加，增强了对应试人员的对知识点的理解和运用能力的要求。 2008年 2009年 2010年 单选 多选 案例 单选 多选 案例 单选 多选 案例 第一章 8分 4分 10分 7分 4分 10分 6分 4分 10分 第二章 9分 6分 0分 8分 8分 0分 6分 8分 0分 第三章 8分 6分 10分 8分 6分 0分 8分 6分 0分 第四章 6分 4分 0分 8分 6分 10分 11分 4分 10分 第五章 11分 10分 0分 7分 4分 0分 6分 4分 0分 第六章 7分 4分 0分 8分 6分 0分 8分 6分 0分 第七章 5分 4分 10分 7分 2分 10分 8分 4分 10分 第八章 8分 2分 10分 7分 4分 10分 7分 4分 10分 总计 60分 40分 40分 60分 40分 40分 60分 40分 40分 第五，关于教材的学习。教材学习的原则“教材是根本”。上精讲班前，建议大家把教材浏览一遍。在上精讲班的过程中，把教材和讲义进行结合性的学习。上完精讲班后，再复习一下教材的内容，以便进行查漏补缺。以下是新旧教材的对比： 2011年新教材 2010年旧教材 第1章企业战略与经营决策（变化较大，第一、二、三节变化较大，第四节无变化） 第1章企业战略与经营决策 第2章公司法人治理结构（变化较小，第一节全新内容，第二至六节无变化） 第2章公司法人治理结构 第3章市场营销与品牌建设（变化最大，整章内容与原教材完全不同） 第3章市场调研管理 第4章生产管理与控制（无变化） 第4章生产管理与控制 第5章物流管理（变化较大，第一节，第二节，第四节有新增内容，其他没有变化） 第5章物流管理 第6章技术创新管理(变化很小，第二节有新增内容，其他无变化) 第6章技术创新管理 第7章人力资源规划与薪酬管理（变化较大，新增第二节：绩效考核和第四节：企业劳动合同管理与劳动争议处理，其他内容无变化） 第7章人力资源规划与薪酬管理（第二节：员工招聘，第四节：员工流动管理） 第8章企业投融资决策及重组（无变化） 第8章企业投融资决策及重组 第六，关于学习方法的建议。 制定合理的学习计划 基础学习——提高学习——最后冲刺 合理利用时间，提高学习效率 大块时间和琐碎时间的合理利用 适应网络学习的形式 集中注意力学习，不可三心二意 （四）树立良好的学习心态 消极的心里暗示：“今年过不了，大不了明年再考”————潜在的损失很大 积极的心里暗示：“我今年一定要通过考试”————潜在的收益很大 第七，关于讲课思路的一个说明。关于重点，难点，历年常考点的问题，我会在讲义中以红色字体标出来，希望引起大家的重视。对于练习题，讲义中都是以蓝色字体标出来的。我们说尽管考点覆盖面全面，但是考试的时候不会把整本书的内容都拿来考试。对于一些比较简单的概念，或者既不是考点，也不