如何做一名优秀的员工(新员工入职培训)上传分解.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * LOGO 如何做一名优秀的员工 新员工入职培训之—— V2 目录页 CONTENTS PAGE 为什么要成为优秀的员工？ 怎样才算优秀员工？ 如何成为优秀员工？ 优秀员工总结！ 在职精神！ 企业愿景规划！ 过渡页 TRANSITION PAGE 礼仪概述 为什么要成为优秀员工？ 如何走向成功，如何成就自我？ 企业和员工的三种关系？ 第一章 为什么要成为优秀员工？ 为什么要成为优秀的员工？ 第一章 为什么要成为优秀员工 1.1 为什么要成为优秀员工？！ 如何做一名做一名优秀员工是每个员工的追求！ 优秀员工是“抢手货” 与企业双赢是最大的赢 1.2 如何走向成功，如何成就自我？！ 一个具有启示意义名言：你今天站在那里并不重要，重要的是你下一步迈向哪里！ 第一章 为什么要成为优秀员工 1.3 企业和员工的三种关系 冰态 水态 汽态 牢骚满腹 得过且过 积极进取 第一章 为什么要成为优秀员工 过渡页 TRANSITION PAGE 礼仪概述 思考，怎样才算优秀员工？ 优秀员工的自画像。 优秀员工的特点！ 第二章 为什么要成为优秀员工？ 怎样才算优秀员工？ 人人都能成为优秀员工！ 第一章 礼仪概述 2.1 思考：怎么样才算优秀员工？ 世界五百强和我们公司部分员工素质差别！ 责任 危机感 学习 创新 秩序 信诚 2.2 优秀员工的自画像 错，它来自高妙的礼仪 优秀员工，从建立卓越的愿景开始 优秀员工，不单单为薪水而工作 优秀员工，所做超过领导的期望 第二章 为什么要成为优秀员工？ 2.3 优秀员工的特点 一、总是乐于承担更多的责任。 二、热爱工作，追求卓越。 三、把敬业当成一种习惯。 四、有着积极、主动的态度。 五、时刻牢记单位、部门的利益。 六、为工作设定目标，并全力以赴地去达成。 七、注重细节、追求完美。 八、遵守准则，用心做事。 九、为团体着想。 十、注重个人形象，维护单位声誉。 特 点 第二章 为什么要成为优秀员工？ 过渡页 TRANSITION PAGE 礼仪概述 用思路决定出路！ 用态度决定行动！ 给自己良好的心态！ 第三章 如何成为一名优秀员工？ 如何成为一名优秀员工？ 自我素质训练！ 建立学习的模仿对像！ 掌握自己的命运！ 3.1 建立学习的模仿对像！ 模仿 要成为“优秀员工”，最好的办法就是在自己的心中确立一个模仿的对象。 模仿是实现“愿景”的有效方法——建立学习的模仿对像。 你模仿的对象是谁？为什么？ 第三章 如何成为一名优秀员工？ 3.1 建立学习的模仿对像！ 1．寻找模仿的楷模：楷模要适当，特别要适合自己的特点。 2．明确差距：比较自己与楷模在工作行为、做事的方式的差距。 3．制定目标：目标要按照目标原则，具体、量化，同时要与单位组织的目标要一致。? 4．想法赶超：采用“逆推法”，把目标量化分解为具体的行动计划，再根据时限，由将来逆推至现在，明确自己现在应该做什么，找方法实现。 第三章 如何成为一名优秀员工？ 3.2 懂得掌握自己手里的命运！ 不少人也曾立下过目标，但真正能实行自己的计划、达成发展期望并获致成功的，根据1995年美国政府的一个研究报告显示，只有5%左右而已。这个比率实在令人心惊，这是为什么呢？缘于他们的思维方式和观念。 美国著名社会心理学家，马斯洛说过： 心若改变，你的态度跟着改变； 态度改变，你的习惯跟着改变； 习惯改变，你的性格跟着改变； 性格改变，你的人生跟着改变。 命运掌握在自己的手里。 第三章 如何成为一名优秀员工？ 3.3 用思路来决定出路！ 第三章 如何成为一名优秀员工？ 故事：一个A鞋厂的推销员，一个B鞋厂的推销员，同时来到 太平洋一个岛国推销鞋。他们看到同一个事实：这里的人不穿鞋。 A鞋厂的推销员向厂部发回信息说：“这里的人不穿鞋，鞋在这里没有市场。”然后就离开了。 B鞋厂的推销员向厂部发回信息说：“这里的人还没有穿鞋，市场前景看好。” 然后他把一双最好看的鞋送给国王穿，这里的人看到国王穿鞋，结果人人穿鞋。于是他在这里开设了卖鞋的商店，……。 后来，A鞋厂倒闭了；B鞋厂发财了。 3.4 用态度决定行动！ 第三章 如何成为一名优秀员工？ 态度是一种处事的信念、价值理念和行为准则，它是人们判断是非、行为选择的根基和动力。有什么样的态度就有什么样的行为，有什么样的行为就会有什么样的结果。