市工商局党员先进性标准要求- .docVIP

市工商局党员先进性标准要求 吴林市工商局党员新时期保持共产党员 先进性具体要求 党员气象工作者要遵守《党章》规定和中央的一系列要求。当前，特别要在坚定理想信念、开拓创新、爱岗敬业、勤奋学习、廉洁奉公和实事求是八个方面发挥先锋模范作用： 一、做坚定理想信念的模范：坚定共产主义理想和中国特色社会主义的信念，自觉学习和实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策。 二、做开拓创新的模范：坚持科学发展观，树立公共气象、安全气象与资源气象的新理念。有强烈的创新精神，积极探索，开拓进取，创造性地开展工作。 三、做爱岗敬业的模范：牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立忧患意识，努力工作。遵守气象职业道德规范，吃苦耐劳，不怕困难，勇挑重担，在本职岗位上创造一流业绩。 四、做勤奋学习的模范：树立终身学习的理念，不断充实、完善自己。掌握做好本职工作的知识和本领，学以致用，做学习型党员。 五、做廉洁奉公的模范：自觉遵守国家的法律法规和党的纪律，依法行政。谦虚谨慎，艰苦奋斗；严于律己，清正廉洁。坚持原则，大胆开展批评与自我批评。 六、做实事求是的模范：树立大局意识、开放意识和服务意识。调查研究，求真务实；联系群众，关心群众。弘扬气象人精神。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员工入店培训 员工办理入职