师德学习体会- .docVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
师德学习体会-

师德学习体会   教师是教育过程中的主导力量。教师道德品质不仅是教师自身的行为规范,而且还是作 用于学生的教育手段。其高尚与否,关系到到素质教育能否得以正确顺利地实施。通过暑期 的学习,我对师德的含义有了更深一层的体会。   教师必须有高尚的品德。教师职业的最大特点是培养、塑造新一代,自己的道德品质将 直接影响下一代的成长。在教育活动过程中,教师既要把丰富的科学文化知识传授给学生, 又要用自己的高尚人格影响学生、感化学生,使学生的身心健康地成长发展。因而教师必须 要有高尚的思想境界,纯洁美好的心灵。在工作中,教师要安贫乐教,甘于奉献。必须耐得 住寂寞,受得住挫折,将自己的所有精力全身心地投入到教学实践中去,正如著名教育家陶 行知所说的“捧得一颗心来,不带半根草去”。   教师对学生要有一颗慈母般的爱心。教师对学生慈母般的爱心应来自对教育事业的无限 忠诚,对教育事业的强烈事业心和高度责任感。教师的母爱精神具有巨大的感召作用和教化 力量,她能彻底地化解学生的逆反心理和对抗情绪,最大限度地激发学生的学习主观能动 性。在日常教学中,教师如像母亲一样,无微不至地关心学生,帮助学生,对差生不嫌弃, 不歧视,给他们多一点爱,就能极大地激发学生的积极性,使其在学习上有无穷的力量源 泉。很多教师的成功经验都证明了母爱力量的神奇作用。   教师要不断更新充实自己的学识。博学多才对一位教师来说当然很重要。因作我们是直 接面对学生的教育者,学生什么问题都会提出来,而且往往“打破沙锅问到底”。没有广博 的知识,就不能很好地解学生之“惑”,传为人之“道”。但知识绝不是处于静止的状态, 它在不断地丰富和发展,每时每刻都在日新月异地发生着量和质的变化,特别是被称作“知 识爆炸时代”、“数字时代”、“互联网时代”的今天。因而,我们这些为师者让自己的知 识处于不断更新的状态,跟上时代发展趋势,不断更新教育观念,改革教学内容和方法,显 得更为重要。否则,不去更新,不去充实,你那点知识就是一桶死水,终会走向腐化。   通过学习,我深知作为人类灵魂的工程师,必须具有高尚的道德品质,对学生要有慈母 般的爱心,且不断更新、充实自己的知识,做到与时代同步,才能培养出符合社会发展需要 的人才,挑好肩上这付教书育人的重担。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质,提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神,结合本酒店实际,我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机,进一步推进员工培训工作的深度,努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心,将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中,认真学习深刻领会当今培训工作的重要性,带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距,主要体现在员工礼节礼貌不到位,对客服务意识不强,员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标,切实提高员工认识培训工作的重要性,积极引导员工自觉学习,磨砺技能,增强竞争岗位投身改革的自信心,培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍,努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位,贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则,组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训,不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路,已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度,定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口,旅游外语水平的不足,势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此,为提高以上各相关部门员工的外语水平,酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间:拟于2月份起开展,以3个月为一个周期,每周安排两节

文档评论(0)

mcplj198370004 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档