- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
(石油行业海上油气生产安全生产标准化评分办法
说 明
1.为规范全国石油行业安全生产标准化评审工作,合理确定评审等级,根据《石油行业安全生产标准化 导则》(AQ2037-2012)和《石油行业安全生产标准化 海上油气生产实施规范》(AQ2044-2012)的有关规定,制定本评分办法。
2.本评分办法适用于石油行业海上油气生产单位安全生产标准化评审。
3.满足下列要求的海上油气生产单位方可参加安全生产标准化等级评审:
——依法取得安全生产许可证;
——在评审年度(申请之日起前1年)内未发生人员死亡的生产安全事故;
——建立并推行健康安全环境(HSE)管理体系。
4.海上油气生产单位安全生产标准化系统由7个一级要素、28个二级要素及若干要求组成。
一级要素分值明细表
要 素 分 值 1.领导责任和承诺
30
2.健康、安全与环境(HSE)方针
20
3.策划
150
4.组织机构、资源和文件
200
5.实施和运行
400
6.检查
150
7.管理评审
50
总分 1000
标准化评审得分总分为1000分,最终标准化得分换算成百分制。换算公式如下:
标准化得分(百分制)=标准化评审得分÷标准中的赋分×100
式中:标准中的赋分是指海上油气生产单位经营范围内的标准要求项的赋分之和(即1000-不参与评审项赋分之和);
标准化评审得分是指对应标准中的赋分项评定的得分之和。
5.本评分办法中累积扣分的,均直到该评审内容分数扣完为止,不出现负分。
6.安全生产标准化等级分为一级、二级、三级,一级为最高。标准化等级最终由标准化得分和安全绩效两个指标共同确定,取其中较低的等级确定最后等级。等级划分标准如下:
安全生产标准化等级划分表
评定等级 标准化得分 安全绩效 一级 ≥90 评审年度内未发生人员死亡的生产安全事故 二级 ≥75 三级 ≥60
7.安全生产标准化等级有效期为3年。在有效期内发生人员死亡的生产安全事故或具有重大影响的事件,取消其安全标准化等级,经整改合格后,可重新进行评审。
石油行业海上油气生产安全生产标准化评分办法
一级
要素 二级
要素 标准要求 分值 符合性判断 扣分标准 领导责
任和承诺
(30分) 责任
(15分) 主要负责人应履行安全责任 3 建立、健全本单位的安全生产责任制 没有建立本单位安全生产责任制不得分;
每缺少一个主要岗位职责扣0.5分 3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程 没有组织制定本单位规章制度和操作规程不得分;
制定规章制度和操作规程控制主要风险,缺少一项扣0.5分 2 保障本单位安全生产投入的有效实施 没有提取和使用明细不得分;
每少一年扣1分 3 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患 没有督促、检查文件或记录不得分 2 组织制定并实施应急预案 没有组织制定应急预案不得分 2 及时、如实报告生产安全事故 迟报、谎报、瞒报一次不得分 承诺
(10分) 生产经营单位主要负责人应有明确的、公开的HSE承诺 3 有明确的、公开的HSE承诺 没有不得分 2 遵守国家法律、法规及相关要求 没有包括遵守国家法律、法规及相关要求的内容不得分 3 提供必要的人力、物力、财力资源 没有包括提供必要人力、物力、财力资源的内容不得分 2 持续改进HSE管理体系 没有包括持续改进HSE体系的内容不得分 安全文化
(5分) 开展安全文化建设,通过开展多种形式的安全文化活动,引导全体员工树立正确的安全态度和安全理念,形成带有本单位特点的安全价值观 5 组织开展各种安全文化建设活动,如:安全生产月、安全生产知识讲座、安全技能演练等活动的记录或影像等资料 没有开展任何安全文化建设活动的记录或影像等资料不得分 HSE方针
(20分) / 结合本单位生产实际,建立符合法律法规要求的HSE方针或执行上级的HSE方针 8 有HSE方针或执行上级的HSE方针 没有HSE方针、也不执行上级的HSE方针不得分 6 健康、安全与环境方针内容符合所在国家、地区的法律、法规和有关要求 健康、安全与环境方针内容违反法律、法规和有关要求不得分 6 健康、安全与环境方针内容与本单位生产实际相适应 健康、安全与环境方针与本单位的生产实际明显不相适应不得分 策划
(150分) 危害因素辨识、风险评估和风险控制
(70分) 组织员工开展危害因素辨识和安全生产事故隐患排查活动 10 针对本单位生产活动涉及场所、设备设施与工具、物料、工艺方法、管理等方面开展危害因素辨识和安全生产事故隐患排查活动,危害因素辨识和安全生产事故隐患排查活动记录 没有危害辨识和安
您可能关注的文档
最近下载
- 诺蒂菲尔NFS3030 中文操作手册.doc VIP
- 英语本科毕业论文_从《西风颂》看英国积极浪漫主义的特征.doc VIP
- 新修订《中国共产党问责条例》学习ppt课件.pptx VIP
- 人教版初中七年级下册《信息科技》全套完整版课件.pptx
- 申万宏源-科华数据-002335-算电协同下的AIDC核心玩家(数据中心系列深度之六).pdf VIP
- PLC 练习卷含答案.doc
- 人工智能背景下的学生心理健康教育研究教学研究课题报告.docx
- 高一基本不等式及其应用.doc VIP
- 申万宏源-润泽科技-300442-高度景气的AIDC成长先锋.pdf VIP
- 《中国近现代史纲要》材料分析题考试.doc
文档评论(0)