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[第二章工作分析与工作设计课堂思考与练习] 一、填空题 1、工作分析系统可以分为两大类：工作描述和工作规范。 2、工作信息分析包括工作内容分析、工作条件分析、工作环境分析、任职资格分析。 二、单项选择题 1、（ A ）是对职工所应承担任务的规定。 A、职务 B、责任 C、职责 D、岗位 2、（ B ）是严格按照编制员额和岗位的质量要求，为企业每个岗位配备合格的人员。 A、定编 B、定员 C、定额 D、岗位责任制 3、岗位研究中，采用的心理学研究方法有（ A ）。 A、测验法、观察法、评定量表法 B、测验法、面谈法、调查法 C、观察法、参与法、测验法 D、面谈法、观察法、参与法 4、工作日写实是对操作者整个工作日的工作时利用情况，按（A ）的顺序进行观察、记录和分析的一种方法。 A、时间消耗 B、工作的繁简程度 C、工作重要性的大小 D、技术操作 5、（ B ）是对企业各类岗位的性质、任务、职责、劳动条件和环境以及职工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行系统分析和研究，并制定出岗位规范、工作说明书等人事文件的过程。 A、岗位调查 B、岗位分析 C、岗位评论价 D、岗位分类 6、（ B ）是通过调查者直接参与某一岗位的工作，从而细致、深入、全面地体验、了解和分析岗位特征及岗位要求的方法。 A、面谈法 B、参与法 C、关键事件法 D、书面调查法 7、岗位分析的结果——工作说明书、岗位规范以及职务晋升图必须以良好的（ B ）为基础，才能发挥其应有的作用。 A、岗位分类 B、岗位设计 C、岗位调查 D、岗位评价 8、（ C ）就是岗位纵向分类中的细类或称小类，是若干性质相同但其他方面存在一定差别的岗位群。 A、岗级 B、岗等 C、岗系 D、岗类 9、体力劳动强度的测定主要有（ D ）测定两方面的内容。 A、劳动时间率和工作利用率 B、工作利用率和能量代谢率 C、劳动紧张度和能量代谢率 D、劳动时间率和能量代谢率 10、（ D ）是我国工业生产中最主要的职业危害因素。 A、高温 B、噪声 C、毒物 D、粉尘 11、工作责任的设计(???? )所授予权限的范围。 A应大于??????????????? B、不能大于也不能小于 C两者无关????????????? D、应小于 任职资格条件是指一项工作对任职者在素质方面的（ ） A最高要求 B、一般要求 C最低要求 D、中等水平的要求 工作评估优点在于（ ） A这种技术是很科学的，公正的 B、能系统地判断岗位的绝对价值 C能系统的判断岗位的相对价值 D、在引进和管理上花费的时间和资源较少 ABCD ）等因素决定的。 A、工作性质 B、工作的繁简难易 C、工作责任大小 D、任务轻重 E、个人能力 2、下列可使岗位工作丰富化的措施有（ ABCD ）。 A、尽量使员工进行不同工序、设备的操作 B、使员工了解承担任务与总任务、总目标的关系 C、使员工明确本岗位任务完成的意义，并可获得反馈信息 D、员工拥有自主权 E、分工严细 3、技术要求是对本工种工人应具备的技术水平的规定，它包括（ ABCD ）。 A、技术标准 B、工作法 C、产品质量标准 D、有关设备的知识 E、职责 4、开放式问卷的优点是（ ABC ）。 A、可获得难以预料的新信息 B、适于回答难度较大、错综复杂的提问 C、给出问答者以较多的创造性或自我表现的机会 D、适合一般职工 E、省时、省力 5、下列属于工作岗位调查内容的范围有（ ABCD ）。 A、本岗位工作任务的性质、内容、程序和责任 B、承担本岗位的资格、条件 C、劳动强度、使用设备及其工具的复杂程度 D、工作条件和劳动环境及其基本岗位的危险性 E、个人表现和婚姻家庭情况 6、工作岗位的设计应当满足