原创力文档- 1、本文档共16页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
模糊聚類分析例子
模糊聚类分析模型
环境区域的污染情况由污染物在4个要素中的含量超标程度来衡量。设这5个环境区域的污染数据为=(80, 10, 6, 2), =(50, 1, 6, 4), =(90, 6, 4, 6), =(40, 5, 7, 3), =(10, 1, 2, 4). 试用模糊传递闭包法对X进行分类。
解 ：
由题设知特性指标矩阵为:
数据规格化：最大规格化
其中：
构造模糊相似矩阵: 采用最大最小法来构造模糊相似矩阵,
利用平方自合成方法求传递闭包t(R)
依次计算, 由于，所以
，=
选取适当的置信水平值, 按截矩阵进行动态聚类。把中的元素从大到小的顺序编排如下: 10.700 依次取=1, 0.70, 0.63, 062, 053，得
，此时X被分为5类：{}，{}，{}，{}，{}
，此时X被分为4类：{}，{，}，{}，{}
，此时X被分为3类：{，，}，{}，{}
，此时X被分为2类：{，，，}，{}
，此时X被分为1类：{}
Matlab程序如下：
%数据规格化MATLAB 程序
a=[80 10 6 2
50 1 6 4
90 6 4 6
40 5 7 3
10 1 2 4];
mu=max(a)
for i=1:5
for j=1:4
r(i,j)=a(i,j)/mu(j);
end
end
r
%采用最大最小法构造相似矩阵
r=[0.8889 1.0000 0.8571 0.3333
0.5556 0.1000 0.8571 0.6667
1.0000 0.6000 0.5714 1.0000
0.4444 0.5000 1.0000 0.5000
0.1111 0.1000 0.2857 0.6667];
b=r;
for i=1:5
for j=1:5
R(i,j)=sum(min([r(i,:);b(:,j)]))/sum(max([r(i,:);b(:,j)]));
end
end
R
%利用平方自合成方法求传递闭包t(R)
矩阵合成的MATLAB 函数
function rhat=hech(r);
n=length(r);
for i=1:n
for j=1:n
rhat(i,j)=max(min([r(i,:);r(:,j)]));
end
end
求模糊等价矩阵和聚类的程序
R=[ 1.0000 0.5409 0.6206 0.6299 0.2432
0.5409 1.0000 0.5478 0.6985 0.5339
0.6206 0.5478 1.0000 0.5599 0.3669
0.6299 0.6985 0.5599 1.0000 0.3818
0.2432 0.5339 0.3669 0.3818 1.0000];
R1=hech (R)
R2=hech (R1)
R3=hech (R2)
bh=zeros(5);
bh(find(R20.7))=1
模糊综合评判模型
某烟草公司对某部门员工进行的年终评定，关于考核的具体操作过程，以对一名员工的考核为例。如下表所示，根据该部门工作人员的工作性质，将18个指标分成工作绩效（）、工作态度（）、工作能力（）和学习成长（）这4各子因素集。
员工考核指标体系及考核表
一级指标 二级指标 评 价 优秀 良好 一般 较差 差 工作绩效 工作量 0.8 0.15 0.5 0 0 工作效率 0.2 0.6 0.1 0.1 0 工作质量 0.5 0.4 0.1 0 0 计划性 0.1 0.3 0.5 0.05 0.05 工作态度 责任感 0.3 0.5 0.15 0.05 0 团队精神 0.2 0.2 0.4 0.1 0.1 学习态度 0.4 0.4 0.1 0.1 0 工作主动性 0.1 0.3 0.3 0.2 0.1 360度满意度 0.1 0.2 0.5 0.2 0.1 工作能力 创新能力 0.1 0.3 0.5 0.2 0 自我管理能力 0.2 0.3 0.3 0.1 0.1 沟通能力 0.2 0.3 0.35 0.15 0 协调能力 0.1 0.3 0.4 0.1 0.1 执行能力 0.1 0.4 0.3 0.1 0.1
文档评论（0）