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强化措施 扎实推进机关党建工作--工作汇报 2015年，科教局按照“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”的思路，紧紧围绕“办人民满意教育”这一目标，积极开展“三严三实”专题教育，认真落实“一岗双责”，扎实推进党建工作，科技和教育体育事业取得了显著成绩。根据会议安排，下面，我将科教系统机关党建工作向各位领导做一简要汇报。 一、健全机制，形成齐抓党建工作合力 局党委始终坚持把党建工作摆在首要位置，把党建与教育教学管理、教育质量提升、教师队伍建设、“双高双普”创建、校园安全稳定等工作同研究、同部署、同推进，实现党建工作经常化管理。一是健全领导责任机制，确保“有人抓”。明确党委书记第一责任人、支部（总支）书记直接责任人职责，为党委20个支部和两个总支配齐了党务工作者和业务干部，并于每年初签订目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作局面；二是健全工作推进机制，确保“经常抓”。坚持每年年初计划安排、年中落实检查、年底绩效考核，定期召开党建工作例会，及时研究和解决问题，指导基层开展党建工作；三是健全工作考评机制，确保“抓得好”。严格落实“一岗双责”、党建双向述职、绩效考核制度，有力提高各各支部抓党建工作的积极性。 二、强化学习，提升党员教师思想素质 局党委在坚持“三会一课”制度基础上，持续扎实开展“五型机关（学校）”创建活动。采取科级领导和股室负责人轮流主讲、其他人员抽签交流心得体会等行之有效措施，建立健全了每周一次的集中政治学习制度，今年共组织集中学习26起，听“三严三实”专题教育报告3场次，科级领导上党课14节，办学习专栏3期，党员学习交流16次，人均记学习笔记5000余字、写心得体会或研讨交流发言材料一篇，既保证了学习效果，又进一步提升了党员干部和教职工思想素质。 三、强化管理，提升党员教师业务素质 扎实推进依法治教、依法治校工作，健全教师管理机制，制定印发了教职工请假、规范教职工行为、校长任期目标责任制、校长教师交流轮岗、对边远山区教师实施激励等系列规章制度，营造了风清气正、规范有序、和谐公平的教育环境。强化师德师风建设，扎实开展师德评议和暑期教师学习整训活动，对9名违规违纪教职工进行了严肃处理，使全体教师受到警示教育，师德师风明显好转。加强教师业务培训，积极推进高效课堂，扎实开展岗位练兵和校本研修，大力实施“321”名师工程，教师教学水平、施教能力和科研素质有效提升，有力促进了教师专业全面发展。 四、教育引导，提高组织战斗堡垒作用 一是明确党员纳新对象。在系统内部广泛开展了“把优秀教师培养成党员、把党员培养成优秀教师“的“双向培养”活动，全年发展12名骨干教师加入了党组织，26名优秀教师成为入党积极分子。二是创新党建活动载体。各支部（总支）围绕县局确定的“廉洁从教、爱心育人”这一中心主题，创新载体，开展各具特色的党建活动。如：局机关开展的以“打造服务型机关”为核心的“三严三实”专题教育活动，考试管理中心开展“四学四比”活动，慧源学校开展“强化工作执行力与服务意识、打造高效课堂、提高教育质量”活动，回龙中学开展“走进师生、倾听心声，走进课堂、关注教学”活动，收到了实实在在的效果，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 虽然我们在党建工作中取得了一点微不足道的成绩，但与组织要求和群众期盼相比，还存在着对个别党员教师教育不够，抓党建的工作力度相对不足、方法不够灵活、创新意识不强等问题，今后，我们将以落实本次会议精神为契机，做到“四个狠抓”， 不断提升党建工作科学化水平。一是狠抓党建责任。牢固树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的理念，持续做好将党建与教育教学工作同部署、同落实、同考核工作；二是狠抓队伍建设。不断改善党员队伍结构，加大党员教育培训力度，充分发挥典型示范引领作用；三是狠抓作风转变。严格执行八项规定、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉政准则》，巩固群众路线教育实践活动成果，加强作风和党风廉政建设，确保“四风”问题不反弹；四是狠抓亮点打造。结合工作实际，努力将二中、城小、慧源学校打造成党建示范校，提升党建科学化水平，更好地为全县科教事业发展大局服务。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养