機关作风制度.docVIP

东湖区商务局机关作风制度 学习制度 2 考勤制度 4 会议制度 6 民主评议制度 8 党风建设和廉政制度 9 班子民主生活会制度 11 东湖区商务局节假日值班制度 14 东湖区商务局领导班子议事规则 15 学习制度 为用先进理论和科学文化知识武装头脑，提高全局干部职工的政治觉悟、政策水平和业务能力，增强我局凝聚力和战斗力，建设一个与时俱进的学习型行政机关单位，特制订本制度。 坚持理论学习和业务学习相结合。理论学习以党的十七大精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的基本知识为主；业务学习以经济、贸易基础知识，WTO规则，招商引资知识为主。 坚持自学和集中学习相结合。每天早上8:15进行学习，采取全局同志集中学习与各科组织学习的方式交叉进行；要制订学习计划，保证时间、人员、内容三到位；个人自学和参加集中学习都要做好学习笔记，集中学习要做好学习记录。 坚持理论联系实际的马克思主义学风。把运用党的十七大精神指导实践和推动工作，作为当前学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要紧密联系本地区、本单位、本岗位的工作实际和个人思想实际开展学习，适应新形势，研究新情况，解决新问题，创造性地完成各项工作和任务。领导干部要当好学习楷模，带头学习，带头撰写结合实际的学习体会文章，全局同志每人每年撰写学习体会文章不少于1篇。 坚持学习汇报检查制度。每季度交流学习情况, 每半年汇报学习情况；每半年局里组织检查学习情况，检查干部的学习计划、学习记录和个人学习笔记、学习体会文章。对不按要求开展学习的干部，除给予批评、教育之外，在年度考核中不得评为称职和优秀等级。 考勤制度 考勤内容主要为考核干部上下班，参加学习、会议和义务劳动及其他工作的出勤情况。因我局工作性质特殊, 同时将二十四小时保证手机畅通纳入考勤考核。 必须严格遵守机关规定的作息时间，按照上下班，不迟到、不早退、不旷工。 在工作时间应集中精力，不得擅离职守办理私事或干任何与工作无关的事情。 因病、因事不能到岗工作，需事先填写请假单，半天以下由分管领导批准，一天或一天以上由主要领导批准。如遇特殊情况无法提前请假的，必须事前电话请假，事后补写请假单。 不经请假或请假未批准而擅自上不班的；请假期满，不续假或续假未经批准而逾期不归的；不服从组织调动，不按时到工作岗位报到的；不服从组织工作分配，不履行工作职责的，均按旷工处理。 考勤实行个人签到制度，周一晨会，8：30分到岗。周二至周四每天9：05以前至局办公室签到。必须由本人签名，不能由他人代签。如因公或特殊情况不能按时签到的，须向本科室负责人请假；科室负责人因特殊情况不能按时签到的，须向分管领导请假并说明原因。 如加班超过零点，当日可作为公务需要，不参加学习及考勤考核。 手机应保持二十四小时开机，如遇特殊情况未能接听，务必及时回复并说明原因。 考勤实行每周通报一次。 每月单次病假不得超过4次,如遇住院等特殊情况须持医院病假单;每月事假不得超过3天(特殊情况须经领导批准延假);中途外出须与分管领导打招呼。 全年累计迟到或早退5次以上，旷工半天以上，事假15天以上，病假30天以上者，在年度考核中不得评为优秀等级。长期无视考勤制度迟到、早退、无故旷工，情节严重者，根据《行政机关公务员处分条例》予以行政处分。 会议制度 召开办公会目的,旨在为增强领导决策的科学性、预见性,有利于发扬民主、互通信息,使纵向、横向工作不脱节,有利于干部、科室间的协作,提高各项工作效率。 办公会议是研究、决定、布置、检查本局重要工作的例会,会议实行民主集中制，由局长主持。包括由局长、副局长参加的局长办公会和由全体干部职工参加的全局办公会。 局长办公会每周五上午召开，如临时变动,由办公室负责通知参会人员,并说明原由。局长办公会议议题主要包括： 讨论、制定本单位的工作细则、办法、措施、方案等； 全局的工作安排、检查总结。 讨论布置上级交办的重要事项。 局长及副局长认为必须提请讨论的事项。 全局办公会每周一上午召开，如临时变动,由办公室负责通知参会人员,并说明原由。会议内容主要为传达上级文件、会议精神、局长办公会议精神，通报、布置、总结全局工作，督促检查各项工作的完成情况。 办公会议应本着精简高效的原则,重视会议质量,严格控制会议内容和时间。提请局长办公会议讨论的事项尽量做到资料齐全、数字准确、汇报时观点鲜明、有解决问题的意见和措施,提高会议议事效率。 会议认真做好会议的记录;会后汇总意见,形成会议纪要,并归档备查。 对局长办公会议确定的事项,必须认真落实,各事项执行情况在下一次办公会时进行反馈。 参会人员必须根据保密守则严守工作纪律,不得随意向外透露拟议中不能透露的重大事项。 民主评议制度 一、民主评议的目的是全面考评机关干部的工作表现，调动机关