怎样获得有效的推荐- .docVIP

怎样获得有效的推荐 1.将对你的推荐升华为向市场推销你的证言。 2.绝大多数的雇主会审核对你的推荐。不要轻视了这部分工作。 3.仅使用专业推荐。专业推荐提供了雇主制定雇用决策时所需要的全部消息。 4.如果你是刚刚毕业的学生,那么可以借助学术性推荐。 5.选出五或六个有力的推荐。一个良好的推荐组合应当是:2个上级的、1个下级的、1个同事的、2个大客户/供应商 上级评判你的价值??你的能力对公司盈亏结算栏的贡献。同事认可你作为团队成员/领导的工作能力。下级证明你的培训和教导技能,而顾客和供应商则赞许你高质量的顾客服务和专业化整合技能。 6.如果你无法满足上述组合的要求(见第五条),慎重地选出五或六个能够最好地证明你的资信和价值的人。 7.所有的推荐都必须亲笔书写在推荐信的表格里。在你正式开始工作以前,你应当有五或六封最近的推荐信。 8.如果你正在结束你的雇佣,要确保结束的条件之一是公司或组织给你提供一封手写的推荐信。 9.如果你离开工作时得到的条件不尽如人意,那么要想尽办法弥补缺陷。有力的推荐对得到最佳职位是至关重要的。如果付出了真诚的努力,大多数的裂痕都是可以修补的,从你这方动手,去修复完满。 10.一旦你决定下来你希望谁推荐你,就去联系他们。请求他们通过写一封有利的推荐信支持你的求职工作。 11.一旦得到肯定的回复,应当由你来写推荐信。在英语中大约有75万个词。你想在推荐信中使用的词,无论如何,也不可能与你的推荐者所用的相同。 12.在写推荐信时,要确保能够支持简历中的关键信息。换句话说,在简历与推荐信之间建立有机的联系。 13.如果你的推荐者宁愿他们自己写推荐信,这也可以,但是你要引导他们。确定你希望他们在推荐信中涉及的主要话题。引导他们,这样他们就会写上你想要强调的信息。 14.无论由谁写推荐信,最终推荐信都必须写在带有公司标志的信笺上。 15.如果一个公司或组织有政策规定除了确认工作时期以外,不允许写推荐信,那么不管怎样先由你自己写一封推荐信??这封信应该能让公司在签字时感到安全放心。然后找到公司,告诉他们这封信对你的未来有多重要。借助你的气质和魅力得到这封让他们难以逃避情面的推荐信。 16.如果这样做无效的话,那就让你的推荐者写一封私人推荐信。 17.推荐信不宜过长。不要超过一页。 18.如果可能,推荐信上应当签署最近的日期。在大多数情况下,签署的日期越近,这封信可信度越高。 19.推荐信提供的信息应当有特色,应该集中于你突出的成就和贡献。 20.如果由你写推荐信,要确保每封信的风格不能雷同。 21.制作一张封面,在封面上写下所有推荐者的姓名、职务、公司名称、地址和电话号码(类似于传统的推荐函)。然后,把推荐信置于封面之后,仔细地装帧起来,这就是你的推荐信组合了。 22.给推荐者寄去一封致谢函,并附上你的简历和推荐信。请求推荐者将它们置于身旁以备有电话询问有关推荐的事宜。 23.同你的推荐者保持联系,确保每次面试后都同他们联系。 24.可以考虑将你的推荐信组合连同简历一道散发。这样你就增加了五或六位额外的推销员与你一起拜访客户。 25.确保每次面试时,你都随身携带六套推荐信组合。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成