2016年初会经济法基础提分解析案例.doc

2016年初级会计职称考试试题：经济法基础提分解析(2)[1] 单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。) 1、 根据个人所得税法的规定，下列关于每次收入的确定中，说法不正确的是 (　)。 A 、 财产租赁所得以一个月内取得的收入为一次 B 、 稿酬所得以每次出版、发表取得的收入为一次 C 、 特许权使用费所得，以一项特许权的一次许可使用所取得的收入为一次 D 、 劳务报酬属于同一事项连续取得收入的，以一周内取得的收入为一次 答案： D 解析： 本题考核个人所得税每次收入的确定。劳务报酬属于同一事项连续取得收入的，以1个月内取得的收入为一次。 2、 根据 《行政诉讼法》的规定，下列对行政诉讼的表述中，不正确的是 (　　)。 A 、 当事人先申请行政复议，对行政复议决定不服的，可以在收到行政复议决定书之日起15 日内向人民法院提起诉讼 B 、 当事人先申请行政复议，行政复议机关逾期不作决定的，申请人可以在复议期满之日起15 日内向人民法院提起诉讼 C 、 当事人直接向人民法院提起诉讼的，应当在知道具体行政行为之日起3个月内提出，法律另有规定的除外 D 、 人民法院接到起诉状，经审查，应当在15 日内决定立案或者裁定不予受理 答案： D 解析： 【解析】本题考核行政诉讼的相关规定。人民法院接到起诉状，经审查，应当在7 日内决定立案或者裁定不予受理。原告对裁定不服的，可以提起上诉。 3、 某股份公司，2013年销售收入为5000万元，销售成本及相关费用3000万元;已知 当年发生的业务招待费为80万元，则企业在计算所得税时，准予扣除的业务招待费为 (　　)万元。 A 、 48 B 、 80 C 、 25 D 、 40 答案： C 解析： 【解析】本题考核企业业务招待费的扣除。企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业) 收入的5‰。80×60%=48(万元)，5000×5‰=25(万元)，则税前可以扣除的业务招 待费为25万元。 4、 夏某的日工资为120元，每周工作5天，每天工作8小时。她在2013年4月的一个周 六加班了1天，在清明节法定假期加班了1天。则夏某4月份可以获得的加班工资为 (　　)元。 A 、 480 B 、 600 C 、 720 D 、 960 答案： B 解析： 【解析】本题考核劳动报酬的计算。夏某周六加班1天，获得2倍工资报酬，l20×2=240(元)，法定假日加班获得3倍工资报酬，l20×3×1=360(元)，因此加班工资一共是240+360=600(元)。 5、 下列各项中，关于印花税计税依据说法不正确的是 (　)。 A 、 借款合同中的借款金额 B 、 加工承揽合同中的加工或承揽收入 C 、 建筑安装工程合同中的承包金额 D 、 保险合同中的保险标的物的价值 答案： D 解析： 本题考核印花税计税依据。保险合同的计税依据为保险合同中的保险费。 6、 下列关于个人所得税中“次”的表述，不正确的是 (　　)。 A 、 同一作品再版所得，应视作另一次稿酬所得计征个人所得税 B 、 同一作品在报刊上连载取得的收入，以每次连载的收入为一次，计征个人所得税 C 、 财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次 D 、 偶然所得，以每次收入为一次 答案： B 解析： 【解析】本题考核个人所得税中每次收入的确定。同一作品在报刊上连载取得收入，以连载完成后取得的所有收入合并为一次，计征个人所得税。 7、 根据 《劳动合同法》的规定，以下不属于劳动合同必备条款的是 (　)。 A 、 工作地点 B 、 劳动报酬 C 、 社会保险 D 、 福利待遇 答案： D 解析： 本题考核劳动合同必备条款。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码：(3)劳动合同期限;(4)工作内容和工作地点;(5)工作时间和休息休假; (6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 8、 根据消费税的有关规定，下列行为中不应缴纳消费税的是 (　)。 A 、 进口游艇 B 、 生产销售小汽车 C 、 零售化妆品 D 、 批发卷烟 答案： C 解析： 本题考核消费税征收范围。化妆品在生产环节征收消费税，零售环节不征收。 9、 某青年作家完成一部小说，3月份第一次出版获得稿酬20000元，8月份该小说再版获得稿酬l0000元，该作家两次所获稿酬应缴纳的个人所得税是 (　　)元。 A 、 3360 B 、 4800 C 、 3460