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关于进行2005年半年干部考核的通知干部队伍建设范文大全 关于进行2005年半年干部考核的通知 各部、中心： 为了全面、客观、公正、准确地考核xx中层干部政治业务素质和履行职责的情况，加强对干部的管理与监督，推动基地的改革与发展。根据《xxxxxxxxxxxxx干部选拔任用工作暂行规定》，结合xxx年度工作计划，经研究决定近期对经理（含）以上中层干部进行年中考核，为做好这项工作，现将有关事项通知如下： 一、考核工作原则 1、客观公正原则： 考核采取定量分析与定性评价相结合方式，力求对干部进行客观公正评价。 2、注重实绩原则： 依据干部的任前目标和岗位职责，实事求是地对其德、能、勤、绩、廉进行考察，重点考察干部的工作业绩和作风方面的情况。 3、群众公认原则：在群众中对干部进行民主测评，广泛听取各方面意见，增强定性评价的准确性和真实性。 二、考核程序 1、考核的准备。考核工作在基地领导下进行，成立考核工作组，主要负责考核办法的实施。考核工作组负责民主测评，发放、收取民主测评表，统计民主测评情况；听取群众意见及组织意见反馈工作；向基地汇报考核结果；有关材料的归档工作。 2、进行民主测评。民主测评以无记名填表投票的方式进行，评议中层干部的德、能、勤、绩、廉等情况以及能否胜任现职位的工作。民主测评表由考核组收回，测评结果实行量化计分。 4、填写《xxxx2005年半年干部考核情况评价表》。 5、考核结果的认定及反馈。考核组在综合分析测评情况、与分管领导沟通后，提出初步的考核意见，报xx审批，评定出考核等级。干部考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果书面通知考核对象，并相应地填入每份考察对象考核表中。考核对象对考核结果若有异议，可以提出申诉。 三、考核时间 xxxx2005年半年干部考核工作从9月中旬开始。 四、考核内容 此次考核采取组织考察、民主评议相结合的方式，主要从德、能、勤、绩、廉五个方面对基地中层干部进行考核。 1、德：指政治品德、思想品德和社会品德等，主要包括政治敏感性、原则性、求实精神、正直性、民主性、责任感、改革意识、全局意识、大局观念、群众观念等方面。 　　2、能：指管理能力、组织协调能力、决策能力、创新能力和解决实际问题的能力等，主要包括学习理解和运用政策的水平、对上协调和对下服务的水平等。 3、勤：指工作态度和勤奋敬业精神，主要包括事业心、责任心、奉献精神、勤思笃学、投入精力、任劳任怨、服务精神、纪律性等。 　　4、绩：指完成工作业绩和岗位职责所规定工作的数量、质量、效率情况等，主要包括完成工作计划和基地下达的任务以及对基地全局性工作的贡献。 5、廉：指保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，遵守有关领导干部廉洁自律的有关规定，清正廉洁，以身作则，自重、自省、自警、自励，执行党风廉政建设责任制的情况。 中层干部年中考核工作是基地干部队伍建设的重要内容，其考核结果是干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训的重要依据。各中层干部在接到通知后，要高度重视，认真做好有关考核的准备。 此通知。 北京秘书资格培训机构名录 1.解放军企业管理干部学院培训部658940122.北京中华职业培训中心职业技能培训部677591773.北京高等秘书职业技能培训中心884135034.北京现代教育培训中心625101715.北京商业管理干部学院646173276.首钢职工交流服务中心889126247.中智培 阅读全文 城市化浪潮对县制的冲击——县制丛谈之三 一、工业化与县政的转变在20世纪大多数时间里，国人对于现代化的理解还比较狭窄，例如1930年代初的学者张素民便说：“就国家社会言，现代化即是工业化。”1上个世纪后半叶的县政，除了传统的保障农业生产和乡土社会治理外，为工业化服务逐渐上升为第一位的任务。这里将与县政有关的工业化分为三 阅读全文 99朵玫瑰的浪漫爱情 我是个不喜欢热闹的安静女孩，生日那天，还是被朋友的热情“拖”进了酒吧。酒吧里的人很多，红男绿女在光怪陆离的灯光下或歌或舞，极尽疯狂地享受城市的夜生活。作为主角，我不得不千般推委万般赖皮，总算以周末请他们全体出游为代价，将他们打发进了舞池。我找了个安静的角落，捧着红酒愉快地呷着，不 阅读全文 2005年大麻镇信访工作要点 2005年大麻镇信访工作要点2005年全镇信访工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大、十六届四中全会精神，认真落实省、市信访工作会议要求，坚持与时俱进、开拓创新，畅通