我不要这“带血的钱”（煤矿安全）- .docVIP

我不要这“带血的钱”（煤矿安全） 我不要这“带血的钱” 国家安监局局长王显政说：“我们不要‘带血的煤’”。山西吕梁一位遇难矿工的遗孀面对抚恤金说：“我不要这‘带血的钱’”。 我不要这“带血的钱”，我要丈夫那坚实的臂膀，我要丈夫那憨实的微笑，我更要那个能让我遮风挡雨的家。 我不要这“带血的钱”，我要那花前月下的浪漫，我要那人间天伦的美妙，我更需要受委屈后丈夫那任我拍打的胸膛。 我不要这“带血的抚恤金”，我要那荣辱与共的携手，我要那比翼双飞的爱恋，我更要那海誓山盟、梧桐细雨。 我不要这“带血的抚恤金”，我要双宿双栖的眷恋，我要动人心弦的长吻，我更要伴随儿女成长的甜蜜与快乐。 我不要这“带血的钱”，我要告诫矿工兄弟生产一定安全，我要督促矿工兄弟安全才能生产，我更要联络矿嫂吹好安全的枕边风。 我不要这“带血的钱”，我要用啼血的心扉警示矿友生产时的谨慎，我要用伤痛的泪水告知矿友不要再做无畏的牺牲，我更要用坚定的行动去捍卫《安全生产法》的全面贯彻。 我不要这“带血的慰问金”，我不要姐妹们同情的眼泪，我不要儿女思念爸爸的哭泣，我更不要独寂空房的思念。 我不要这“带血的慰问金”，我要严惩非法开采矿主们的判决书，我要无视人民生命的刽子手锒铛入狱，我更要《安全生产法》的顺利实施！ 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 ①时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 ②目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 ③对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 ④考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 ⑤激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于考核不合格的人员给予补考机会，不合格人员将考虑延缓晋级。 (3)员工业务技能培训：以部门为培训单位，部门每月制定员工培训计划(上交人事部)并落实执行，人事部负责跟踪监督，并对培训提出合理建议。 2、员