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我多么希望停留于此 自贡市第二十八中学初2008级9班李琳琪 至今，我也无法亲口对你诉说我要远走的事情。如果你对我不是那么重要，我一定会告诉你；如果伱不是我心目中的天使，我肯定会向你诉说；如果你不曾抚平我受伤的心灵，我必然会不带任何留恋地告知你。可是，我清楚的知道想假如是最空虚的痛。我分明听到自己的心在呼唤：“朋友，你对我至关重要，有你在的地方就是我的天堂。” 还记得我们第一次见面的情景么？那时正是期末考试，我们被分到了同一个考场。你坐在我的斜对面。在离开始考试还有两分钟的时候，我突然发现自己没带尺子。当时的我焦急万分，表情极其纠结。善良的你似乎察觉到了我的不安，关切地问：“同学，你怎么了？”“我，我没带尺子，怎么办啊？”你什么都没说，只是从自己的文具盒里拿出一把尺子，交到我手里说：“喏，我这有多余的一把，先借给你好啦，别再着急了哦。好好考试吧！”就在接过尺子的那一刻，我观察到你那深棕色的眼眸里有一轮明亮的太阳，它让我感到异常温暖，照亮了我沉重的心情。我正准备向你道谢，考试铃声忽然响了，我们便没有再交谈。考完试后我把尺子归还于你，并向你说了一声感谢。你微笑地看着我说不用谢。就在那时，我似乎又感觉到你眼里那温暖的阳光，那么美丽却不张扬。 此后，我们便成了形影不离的好朋友。你知道我的胃不好，就每天给我带来热腾腾的早餐；你得知我老是咳嗽，就随身携带止咳片；你清楚我对酸食极其敏感，所以从来不在我面前吃一切酸的东西。你知道……可是我又能给予你什么呢？几个月后的不辞而别么？我不知道。我只希望你可以过得好。别想念我。 朋友，如果有来生，我还想同你成为知己。今生，就当我亏欠于你。其实。我多么希望停留于此。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象：前厅部全体员工、及房务中心、总机员工强制要求参加。其它岗位员工允许自愿报名参加。 考核：培训期间人事部将以小测试的方式进行不间断地考核，借以考察员工掌握程度。培训结束后，人事部将进行一次大考核，考核主要针对口语测试进行。 激励与处罚机制：A、激励、对于考试成绩优秀的员工给予工资晋级，B、设定一定的英语津贴，C、在年度评选优秀员工时给予优先评选;处罚、对于