我的一家——六怪- .docVIP

我的一家——六怪 我的一家——六怪广东省广州市黄埔区怡园小学一年（2）班刁芷莹我的一家有六个人，有我、爸爸、妈妈、爷爷、奶奶、还有曾祖母，我们都有一怪。 第一怪：什么都捡的曾祖母 我家有一个曾祖母，我叫她阿太，她很老了，今年九十岁。她在街上捡了很多东西，有一次，她捡了一个球拿回家给我妈妈，她说想给我玩，不过妈妈说：“都不知道是谁玩旧的，什么原因丢的，这么脏，不要。”还有一次，阿太又在地上捡了一本病历拿回家想卖，妈妈说：”病历都捡回来，如果是非典病人的就麻烦了，哗！吓死我了，扔了它，我要马上去洗手。”阿太说不知道是病历。 第二怪：不爱看病的爷爷 我的爷爷不爱看病，有一次爷爷牙痛，我们一家怎么劝他，他都不去看病，后来痛得发烧了，头也痛了，才愿意去看，他说他怕拔牙，其实他的牙根本不用拔。 第三怪：不吃海鲜的奶奶 今天奶奶和爸爸买了螃蟹，奶奶只吃了一小块就不吃了，还有一次她连虾都不吃了，她还不吃鱼呢，她嫌鱼太腥了，真傻！那么好吃的东西都不吃。我想：我煮饭时专放一些鲜鱼汁，到时就有笑话了。 第四怪：喜欢说笑话的爸爸 我的爸爸很喜欢说笑话，报纸里有什么笑话他都说。 他有一次说的笑话是：《不肯借找我》数学课老师讲多位数加减法。老师：“多位数的减法，先将被减数和减数上下数位对齐，然后个位数减个位数，十位数减十位数……遇到低位数不够减时，就向高位数去借。”这时坐在最前排的一个小同学立即举手发问：“老师，要是高位数不肯借怎么办呀？”老师连想都没想就果断地说：“不肯借找我！” 我爸爸他还很聪明，家里漏电开关跳了，他会修好，修不好会研究一下，问题出在哪。 第五怪：胖嘟嘟的妈妈 我的妈妈什么都吃，她喜欢吃巧克力、麦当劳、还有肯德基，我看着都想吃。妈妈吃饭还特别快，就像一个猪八戒吃桃子和人参果，一口就吞到肚子里了，还不知道是什么味道呢！ 第六怪：爱发脾气的我 我非常爱发脾气，我有很大的脾气。当我发脾气的时候，我想撕纸、打人、还想打球。当我高兴的时候，我会笑。突然主意改了，我又会发脾气。指导教师：翁毅群 投稿:2003-9-323:24:44 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语水平的不足，势必会对饭店的经营工作起到至关重要的影响。因此，为提高以上各相关部门员工的外语水平，酒店将于近期开展英语培训课程。具体计划 时间：拟于2月份起开展，以3个月为一个周期，每周安排两节培训课(共计24课时)。 目标：提高员工外语基本会话能力开展，达到能用外语与外宾进行基本交流的水平。 对象