《80后军人压力.docVIP

谈谈“80后”军人的压力 任何一个时代，青年总是推动变革的积极力量；任何一支军队，青年官兵总是推动发展的有生力量。　　2008年的日历，伴随着改革开放30年的“成人礼”，早已轻轻翻过。从“草莓一族”到“鸟巢一代”，最早的一批“80后”随着改革开放30周年的到来，已经迈入而立之年，开始走上历史舞台。怎样解读这一代人的标本意义？作为21世纪的新生代军人，他们又将怎样承担未来？我们又该以怎样负责任的态度去理解和把握他们？通过较为全面地透视“80后”军人的时代影像，这节课也许会给您一定的借鉴。 　　一、 画像 　　出生后就享受着优厚的物质生活和丰富的精神生活，对改革开放没有情感上的排斥和态度上的怀疑。受访官兵中，家庭年收入在1万元以上的占61.9%，其中年收入在5万元以上的占12.7%。85%的“80后”官兵感受到改革开放的最大成就，在于“我们自身和家庭在这一政策中得到了实惠”；87.3%感受到“国家经济飞速发展及人民生活条件显著改善”，67%认为“改革开放使工作、就业机会增多了”。 　　参加调查的“80后”官兵，100%都学过党的创新理论，但其中86%比较关注涉及个人前途发展命运的政策，主要集中在战士考学，退伍、转业安置，军属待遇等方面；54.2%比较关注家乡当地政府出台的一些惠民政策。“对政治理论学习只停留在了表面，没有进行入脑入心的深究”。这表明，“80”后官兵的政治态度已经有自己初步成型的理解方式：一方面，比较理性，注重思考，善于观察比较，不轻易盲从；另一方面，也容易产生理解上的片面性，对于美好生活的来源，理解为社会的进步、父母的奋斗和时代的更新，不大会从政治高度去分析。 　　调查表明，在人生价值观的形成确立上，以爱党、报国、奉献为核心的价值取向，仍然是“80后”青年官兵理想信念的主旋律，但各种个性化表达也占了相当比例。被调查官兵中，99.4%有明确的入党愿望，但在爱国奉献、报效祖国等核心理念上，一部分人又很现实。相当一部分“80后”觉得，现在成才、就业渠道都很多，当兵入伍只是其中的一条路而不是唯一出路。一些“80后”军官把从军作为一种职业选择而非人生志向，到部队主要是想看一看有没有发展机会。 　　接受调查的“80后”官兵中，独生子女占31%，还有3%成长在单亲家庭中；入伍前有过打工经历的占31.1%，一直在学校读书的占62.5%，空闲在家的占6.4%。相对来讲，来自城镇的官兵独生子女比例较高，对父母的依赖感强；来自农村的则属于“留守儿童”较多，对父辈的感情不如祖辈(“隔代亲”)。不同的生活环境、成长经历以及不同的文化程度，决定了“80后”官兵在个体差异性上明显拉大，整体性减弱。一些师团领导坦言：要将“80后”这一代人的思想性格特征完全概括出来，很难；要按照部队的要求把他们整齐划一起来，更难！ 　　总体上看，“80后”官兵在理解接受新事物上有先天的敏锐性，在部队的新装备训练、战训法研究、技术革新中有一定的优势。同时，只要是社会上流行的东西，哪怕是一些刚出现的新事物，用不了多久都能在军营找到痕迹。炮兵团八连连长刘炳夫表示，现在的“80后”官兵特别是干部，知识结构比较宽，看东西、学事物比较快，但也存在“博而不精”。因不愿深学深挖，大多数看事物停留在表面上，如果用“入木三分”来比喻，“80后”看问题有深度的也就是“一分”，剩下“两分”则还欠火候。 　　“80后”独特的生活和成长环境，决定了他们行为方式容易凸显为“以自我为中心”。某团一连指导员黄环伟座谈中表示，“80后”大都有自己的想法和意见，希望得到别人的认同，当上级指示跟他们的想法不一致时，往往会表达出自己的想法，甚至和领导发生冲突。问卷调查显示，32%的“80后”战士渴望能够在政治教育、教学训练等集体活动中“有表现机会”，21.3%直接向干部骨干提过意见建议，18.3%表示曾顶撞过干部、骨干，这也是一些带兵人觉得“现在的兵不好带”的一大原因。 　　二、解剖 　　【本节提要】 　　信息革命带来的全球化浪潮，使“80后”官兵具有了比以往任何一个时代都广阔的视野；其思想观念也在发生潜移默化的影响 　　“80后”开始让个人从大社会中脱离出来，追求自我的价值和意义，主流思想文化和其他思想文化在他们身上并存不悖 　　计划生育国策伴生的特殊家庭结构，使“80后”官兵的人生承受着比前辈人更大的社会压力 　　社会宽松环境对个人欲望的过度释放，使“80后”官兵的精神生活更加丰富也充满困惑，出现一种“非成人化”的特征 　　信息革命带来的全球化浪潮，使“80后”官兵具有了比以往任何一个时代都广阔的视野。来自深圳特区某团的调查表明，网络已成为“80后”官兵精神文化生活的重要阵地，不光是在信息渠道上，网络媒体超过了报纸、电视、广播等传统媒体；使用QQ、电子邮件、移动通信进