技术学院入党积极分子学期目标考核实施细则- .docVIP

技术学院入党积极分子学期目标考核实施细则 入党积极分子的考察与培养一直是党员发展工作中的一个重要环节。能否抓好这一环节，直接关系到党员发展后的质量优劣与先锋模范作用发挥的好坏。正是如此，我校各党务工作者通过各种各样的方式，如经常性的思想汇报、联系人谈话、交任务压担子、理论业务培训等，加强对入党积极分子的考察与培养。但在做这些工作中，也会遇到一些困惑，即：如何判定入党积极分子是否发挥作用及作用发挥的好坏；如何更准确地从众多的入党积极分子中选择出更优秀的作为发展对象，而不是凭个人的主观愿望或情感；如何建立一个入党积极分子的约束（或监督）、导向机制，促使其能更积极健康的成长。无疑，建立入党积极分子的考核标准体系是一个比较好的选择。目前，我校已有一些关于学生党建的考核体系，如学生党建评估体系、学生党员目标管理办法和纪律管理办法以及各学院在此基础上制定的学生党员考核标准等，但关于学生入党积极分子的考核体系却不多见。今天，我们很欣喜地看到，技术学院党总支在这方面做了可贵的尝试，虽然他们的考核标准还有一些不完善和成熟的方面，但它毕竟可以给我们一些启示，为我们指明一定的方向，所以在此，将他们的这一考核标准予以发布，给大家借鉴、参考。同时，还要特别感谢技术学院朱容瑞等老师给本栏目提供材料。 技术学院入党积极分子学期目标考核实施细则 一，本目标考核的实际分值作为党建发展的重要依据； 二，各项考核分值打分细则如下： 1.思想方面：组织观念强，着重考核是否主动及时向组织汇报重要事件，有影响的事情或带倾向性的问题；思想汇报着重考核是否主动，按时，真实，有内容，并相应给分。 2.学习方面：专业排名在前30以内的得10分，在30—35的得8分，在35—40的得5分，在40—50的得3分；奖学金得分按特、一、二、三等计分；英语及计算机考级分别按六级、四级、三级及三级、二级、一级计分。 3.工作方面：任学生会（团总支）副组长以上及班长、团支书的最高可得10分，其他学生干部最高可得8分。根据工作态度斟情给分；工作业绩指班级被评为先进班级，先进团支部，校际文体活动等获奖为学院增光的。 4.生活方面：行为考评在95分以上的得5分，在90—95分的得4分，在85—90分的得2分；所在宿舍为“文明标兵”宿舍的得5分，为“文明宿舍”的得4分，为“卫生宿舍”的得2分；厅内无违纪情况的得5分，舍内无违纪情况的得3分，本人有违纪现象或舍内有违纪情况的均得0分。 5.其他：表彰按省级、校三好标兵、校三好学生，校优秀学生干部分别得分，突出事迹指在社会上、校内、院内、班内有好影响的。 三，考核分值在80分以上的为优秀，在70—80分的为良好，在60—69分的为合格，60分以下的为不合格。优秀者优先推荐发展，不合格者下期考核轮空。 技术学院入党积极分子学期目标考核表 班级 姓名　　　　推优时间　　　　确定考察时间 　 考核要求 考核分值 期初自订分 期末考核分 思想 1 组织观念强，是非分明，立场稳 5 4 2 0 　 　 2 按月主动向联系人汇报思想情况 5 4 2 0 　 　 3 按季向党支部递交书面汇报，内容充实 5 4 2 0 　 　 学习 1 无迟到，早退，无故缺课现象 5 0 0 0 　 　 2 学期加权平均分位于专业排名前列 10 8 5 3 　 　 3 获综合奖学金 5 4 2 1 　 　 4 通过英语考级 5 4 2 0 　 　 5 通过省计算机考级 5 4 2 0 　 　 工作 1 担任学生干部，工作积极认真负责 10 8 6 4 　 　 2 分管工作业绩显著加分 10 8 6 4