《一创双优心得体会弘扬“六超”精神把握“六新”要求.docVIP

一创双优心得体会：弘扬“六超”精神 把握“六新”要求 《濮阳日报》发表了特约评论员文章《弘扬“六超”精神，把握“六新”要求，趟出一条符合濮阳实际的改革发展大道》。文章指出：要扎扎实实地开展好“一创双优”集中教育活动，用“超前的理念，超前的思路，超前的谋划，超强的力度，超常的做法，超硬的作风”和“新观念，新思路，新机制，新政策，新作风，新标准”谋划工作，推进工作，干好工作。“六超”是我们必须具备的精神状态，“六新”是我们必须把握的工作要求。我们一定要大力弘扬“六超”精神，准确把握“六新”要求，直面挑战，坚定信心，真抓实干，努力开创经济和社会发展的新局面。为学习、贯彻好这篇文章，我谈几点体会，供参考。 一、要解放思想转变观念 思想决定行动。思想是行动的先导，解放思想是我们思考问题、谋划发展、做好工作的前提和基础。当前全国各地都在抢抓机遇，竞相加快发展，竞争态势异常激烈。面对我县严峻的发展形势，我们必须进一步解放思想，转变观念，按照“六新”要求，以超前的理念，超前的思路来谋划发展。坦率地讲，我县干部职工解放思想的程度还远远不够，有的同志工作信心不足，畏首畏尾；有的不能创造性开展工作，致使该加速的工作进展缓慢；有的思路狭窄，办法不多，缺乏创新，成绩平平。实践证明，谁的思想解放得快，解放得彻底，谁工作的路子就宽，办法就多，成效就大。要牢固树立“不发展是落后，发展慢也是落后”的理念，在发展理念、发展思路、发展方法上进一步解放思想，从而提高我县干部的工作水平，做到以更高的眼界来谋划思路，制定规划，明确目标，完善措施，稳步推进。要坚决破除封闭保守、按部就班的陈旧观念，树立敢想敢干、敢为人先的创业精神；破除妄自菲薄、怕字当头的畏难情绪，树立不畏艰难、迎难而上的进取精神；破除心浮气躁、无所作为的不良风气，树立求真务实、真抓实干的敬业精神；破除以我为首、部门至上的本位思想，树立以人为本、服务发展的公仆意识；破除小进即满、小富即安的小农思想，树立奋发有为、敢于进取的创业精神。做到雷厉风行，敢想敢干，全身心投入到本职工作中去，切实增强干事创业的主动性和创造性。 二、要创新发展思路，破解发展难题 思路决定出路。我们要努力从以下几方面着手来创新思路：一是要围绕全局想大事。当前要按照上级部署，认真做好“十二五”规划，要认真总结今年以来的各项工作，倒排工期，确保完成各项目标任务，要精心谋划2011年的工作，实现“十二五”规划开门红，要实施好各项民生工程，使老百姓真正感受到党和政府的温暖，只有这样，才是围绕全局想大事。二是要埋头苦干办实事。空谈误事，实干兴业。对于县委、县政府和上级主管部门安排的实际工作，要勤勤恳恳，埋头苦干，真正把实事办实办好。三是要敢抓敢管解难事。要推进各项工作实现跨越式发展，核心在于敢不敢于、善不善于办难事、解难事。有的部门和单位已开展的工作没有向纵深发展，还有很多的切入点没有抓住，这既可反映出领导作风硬不硬、责任强不强，又可反映领导的水平高不高。面对工作难题，要不怕困难，不怕挫折，知难而进，迎难而上，开拓创新，善于用市场经济的意识，用改革的办法，用法制的手段来解决问题，敢于把难事办成，善于把实事办好，在攻坚克难中提高执政能力。建议县委在选人用人上实行“六个一”导向，即：让干事的有位置，创新的有舞台，奋进的有机会，守摊的没市场，浮躁的受冷落，惹事的受惩处。四是要团结协作干成事。团结出成果、出战斗力。面对艰巨的任务，全县上下应倍加顾全大局，倍加珍惜团结，做到相互支持相互理解，心往一处想，劲往一处使，来共渡难关、共解难题。总之，今后我们要创新思路，把各项工作做好，做扎实。 三、要优化工作作风 作风决定成败。面对激烈的竞争态势，我们必须进一步转变作风，以更加高昂的斗志、更加务实的姿态促进发展。客观分析，我县干部职工在作风上存在着不容忽视的突出问题：一是责任意识差，工作标准低，没有争先创优意识，工作不推不动，甚至推也不动；二是作风浮漂，工作不深入，不把心思放在工作上；三是纪律观念差，嘴上执行，实际不执行；四是办事效率低，办事拖拉疲沓。五是存在大手大脚等浪费行为。作风影响形象，我县干部职工的作风已到不转变不可的地步了。转变作风，必须全员参加，领导带头。对待工作，我们要高标准，严要求，脚踏实地，奋发有为，力戒“贪占、浮躁、懒散”之风，各级领导要即当指挥员，又当战斗员。要廉政勤政，为民服务，严格执行廉政建设各项规定，严格执行发展经济“七条禁令”和“禁酒令”。要艰苦奋斗，厉行节约，从严控制非正常开支。要大力倡导“立马立行，马上就办”的工作作风，对行政不作为和乱作为的，对群众投诉率高的人和事，县委、县政府要硬起手腕，严加惩处。工作中出了问题，要讲自己不讲别人，讲主观不讲客观，讲结果不讲过程。只为成功想办法，不为失败找理由。只有这样，才