抽油机减速箱漏油治理专利技术转让协议--技术合同.docVIP

抽油机减速箱漏油治理专利技术转让协议--技术合同 甲方： （专利接产者） 乙方：上海光本实业有限公司 （专利出让者） 专利名称：抽油机减速箱C封粘补方法 专利号：ZL 200610017713.4 （中国国家知识产权网显示） 转让有效区域： 1、 本协议为技术转让协议，专利人为乙方，购买专利人为甲方。 2、 本技术成功率在80%以上，轴跳轴蹦轴传轴磨损深麻点不在本技术治理范围。 3、 本技术每个油田只转让一家，是否转让成功要按签订本合同为准，签订本协议后这个油田为专利接产者独自享受使用本技术承揽业务的权利，本油田其他单位或个人有抽油机减速箱堵漏订单的可以卖给当地专利接产者，专利接产者不得把专利产品交给别人。 4、 专利接产者不得以任何原因在其它油田使用本技术，在其它油田使用本技术的要赔偿150万元给此油田技术专利接产者，本油田没有技术转让接受方的要赔偿给光本公司。本油田专利接产者不满意的可以向当接法院起诉。每个区域转让者的产品都有暗记，专利接产者将本专利产品销售、赠送给他人并在油田使用的要按照本条款处罚。 5、 本技术转让协议有效期一年，一年后有优先续签权，本协议到期日未来续签的按本转让协议自动解除。 6、 签订转让协议前甲方要自己学习了解抽油机减速箱漏油治理专利技术，方法是到有转让接产施工的油田，学习两天要给转让接产者学习费500元，吃住行费用自理。学会后自愿交给乙方叁千元押金做采购材料定金再签订本协议为有效，甲方中途废除合同时乙方不予退款，只按本合同附件价格表产品价格给付甲方叁千元的任何产品。 7、 签订协议后甲方按照本合同附件价格表订货购买材料实验。想招聘技术人员不属于本协议范围，可从各油田本专利接产者那里去应聘，工资待遇聘用双方自行协商。 8、 甲方试验满意后开始正式承揽施工，从此甲方独立负责本技术、产品、施工、安全、保修等一切责任。 9、 光本只负责协助联系技术人员，所需任何费用和相关责任由甲方和聘请技术人员双方负责。 10、减速箱漏油治理专利使用原材料要从光本公司采购，自己生产或外购发现一次要赔偿光本20万元。 11、自签订本协议开始计算到春节前最多不超过一年时甲方要支付技术转让费8000元，光本公司在一个油田不得转让第二家，否则光本公司赔偿接产方150万元。 12、一年内产值答4万元以上年底要及时支付技术转让费，每延期2个月未支付技术转让费的要加一倍支付，以次类推。半年未达到四万元的可以到第六个月后自动解除本转让合同。 13、协议附件：1、堵漏首选方案价格表；2、C封粘补专利配套产品价格表；3、光本产品销售合同。 14、本合同有效期自200 年 月 日至200 年 月 日止。 甲方： 地址： 电话： 负责人： 身份证号： 手机： 乙方：上海光本实业有限公司 电话：02161028936 地址：上海闵行区上中西路735弄3号 负责人：王艳清 手机 网址： 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店