《北邮人力资源管理阶段作业2.docVIP

 一、多项选择题（共20道小题，共100.0分） 企业订立规章 职工的聘用与辞退 劳动报酬与福利 工作时间与劳动保护 知识点: 劳动管理概述 学生答案: [B;C;D;] 标准答案: B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 平等自愿原则 协商一致原则? 统一原则 不得违反法律、法规原则 知识点: 劳动合同及其管理 学生答案: [A;C;D;] 标准答案: A;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用 社会平均工资水平 劳动生产率 就业状况 地区之间经济发展水平的差异 知识点: 劳动报酬 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 一次裁决原则 和议原则 强制原则 回避原则 区分举证责任的原则 知识点: 劳动争议仲裁 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 工作岗位分享制 四、一工作制 缩短法定工作时间制 强制正态分布竞岗制 知识点: 工作分享制的几种典型模式 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 全面性与完整性 相关性与有效性 明确性与具体性 可操作性与精确性 原则一致性与可靠性 知识点: 健全有效考绩制度的要求 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 德 廉 能 勤 绩? 知识点: 绩效考评的内容 学生答案: [A;C;D;E;] 标准答案: A;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? ? 出勤率 事故率 成本 访问客户人次 知识点: 绩效考评的标准 学生答案: [A;B;D;] 标准答案: A;B;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 工作业绩考评标准 工作行为考评标准 工作能力考评标准 工作态度考评标准 知识点: 绩效考评的标准 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 综合型 品质基础型 行为基础型 效果基础型 知识点: 绩效考评方法的基本类型及特点 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 直接上级 同级同事 考评者本人 直接下属? 知识点: 考绩的执行者 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? (错误) 考评者的判断 与被考评者的关系 考绩标准与方法 组织条件 知识点: 考绩的信度和效度 学生答案: [A;C;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [0] 试题分值: 5.0 提示: ? (错误) 物质性需要 社会――感情性需要 过程导向的内在性需要 结果导向的内在性需要 知识点: 需要的分类 学生答案: [B;C;] 标准答案: B;C;D; 得分: [0] 试题分值: 5.0 提示: ? (错误) 生存 成就 关系 成长 知识点: 需要的多样性 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;C;D; 得分: [0] 试题分值: 5.0 提示: ? 工作轮换 工作扩大化 工作丰富化 自治小组 知识点: 激励与工作设计 学生答案: [A;B;C;D;] 标准答案: A;B;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 贡献率 平均律 市场供求率 工作条件率 代价率 知识点: 分配公平感 学生答案: [A;B;C;D;E;] 标准答案: A;B;C;D;E; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 现金利润分享 年终红利分享 收益分享 目标分享 知识点: 员工奖励 学生答案: [A;C;D;] 标准答案: A;C;D; 得分: [5] 试题分值: 5.0 提示: ? 工资 奖金 福利 带薪假期 知识点: 薪酬的构成 学生答案: [A;