县国家税务局稽查局省级“青年文明号”情况简介先进事迹材料....docVIP

县国家税务局稽查局省级“青年文明号”情况简介先进事迹材料... 县国家税务局稽查局省级“青年文明号”情况简介 我为国税塑形象 我为xx作贡献 ——xx县国家税务局稽查局省级“青年文明号”情况简介 xx县国税局稽查局于1999年建成省级青年文明号。现有干部8人，党员3人，平均年龄31岁。自创建以来，始终以引导青年职工弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为xx两个文明建设作贡献为宗旨，立足本职，创新工作，不断完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量、优化服务环境、拓展服务内涵，提高队伍素质，青年文明号工作常抓常新，稳步推进。 一、培养一流青年岗位能手，深化青年文明号创建工作。 几年来，稽查局以培养青年岗位能手为重点，不断深化青年文明号创建工作。在创建活动中，做到组织健全、职责明确，制度落实。成立了以局长为组长的“青年文明号”领导小组，并结合实际，坚持不懈地对职工进行多方面的教育，引导职工树立正确的人生观、思想观、价值观，使全体干部牢固树立干一行、爱一行、钻一行，全心全意为人民服务的思想，增强干部从事稽查工作的责任感和使命感。坚持集中学习辅导与个人自学相结合。要求每人每周抽2—3小时自学有关税收政策和文件；每月集中两天时间进行学习，每半年进行一次业务测验，不断提高青年职工思想、业务水平。深入开展“学习先进模范人物”、“立足本职讲贡献”、扶贫慰问等活动，教育和领导团员青年在税收工作和社会生活中，充分发挥先锋模范作用。几年来共涌现青年岗位能手9 名，其中省级3名，市级3 名。共捐资助学助残2000余元，慰问孤寡老人15人次。 二、创新服务机制，不断拓展青年文明号服务内涵。 1、开展执法过错追究，确保执法水平提高。为解决稽查专门监督别人，缺少对自身监督的状况，稽查局开展执法检查，对发现的执法程序、未加收滞纳金等问题及时整改，并通过执法责任追究了16人次。 2、积极创新开展工作。始终坚持每年实施一个创新项目，先后创新了：在基层一体化模式下开展“以查促管、以管促查”的“双促办法”、“廉政执法责任回访制”、“县级稽查人才库管理办法”、“专项检查实施办法”等，取得明显成效。通过“以查促管”，对稽查局提出的稽查建议，管理科建立了《增值税进项审核管理办法》、《普通发票管理规定》，通过稽查建议促进了管理工作的提高；通过“以管促查”明显提高了办案质量，加强了部门之间的配合，改进了工作方法，达到了双赢的局面。同时积极落实“廉政执法责任回访制”。通过对芒硝、水泥、机械等重点行业的稽查情况进行回访，对企业提出的意见和疑问一一解答，既密切了稽查与被查对象的关系，同时又完善了自身工作，得到企业好评。 3、开展优质服务活动。稽查工作处于各种矛盾利益的焦点，如何在执法中服好务，在服务中执好法，成为影响稽查工作质量的关键之一。稽查局组织全局开展了大讨论，使大家达成了共识：在稽查中使用文明用语，在询问中为纳税人泡茶、送水，减轻被询问人的心理负担；在稽查中对每户发放文明执法监督卡，通过这些行动减轻被查对象的顾虑，使其主动配合。在招商引资中充分发挥稽查人员熟悉财务、税收知识的长处，主动为新办企业发放《税企信息》帮助其了解税收政策，帮助其建帐建制，提供政策服务，改进投资软环境。 如今，xx县国税局稽查局正以饱满的工作激情，严格执法，热情服务，力求充分展现“青年文明号”的风采，向着更高的目标迈进。 xx县国税局稽查局于1999年建成省级青年文明号。现有干部8人，党员3人，平均年龄31岁。自创建以来，始终以引导青年职工弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为xx两个文明建设作贡献为宗旨，立足本职，创新工作，不断完善制度体系、规范服务程序、提高服务质量、优化服务环境、拓展服务内涵，提高队伍素质，青年文明号工作常抓常新，稳步推进。 一、培养一流青年岗位能手，深化青年文明号创建工作。 几年来，稽查局以培养青年岗位能手为重点，不断深化青年文明号创建工作。在创建活动中，做到组织健全、职责明确，制度落实。成立了以局长为组长的“青年文明号”领导小组，并结合实际，坚持不懈地对职工进行多方面的教育，引导职工树立正确的人生观、思想观、价值观，使全体干部牢固树立干一行、爱一行、钻一行，全心全意为人民服务的思想，增强干部从事稽查工作的责任感和使命感。坚持集中学习辅导与个人自学相结合。要求每人每周抽2—3小时自学有关税收政策和文件；每月集中两天时间进行学习，每半年进行一次业务测验，不断提高青年职工思想、业务水平。深入开展“学习先进模范人物”、“立足本职讲贡献”、扶贫慰问等活动，教育和领导团员青年在税收工作和社会生活中，充分发挥先锋模范作用。几年来共涌现青年岗位能手9 名，其中省级3名，市级3 名。共捐资助学助残2000余元，慰问孤寡