财经法规案例分析解析.pptVIP

财经法规与会计职业道德 案例分析 第一章 会计法律制度 案例分析题1： 明光公司是一家股份有限公司，2013年度发生以下事项： （1）2月14日，公司从外地购买了一批货物，收到发票后，经办人员王某发现发票金额与实际支付金额不相符，便将发票退回给出具单位，要求对方重开。 （2）3月22日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休假期，公司决定由出纳员李某临时顶替其工作，并按规定办理了交接手续。 （3）5月15日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。 （4）6月8日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以拒绝。 （5）9月22日，公司供销科钱某出差归来报销差旅费1700元，同时将多余现金300元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。 要求：根据以上材料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题： （1）该公司经办人员王某退回的金额错误的发票，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （2）该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （3）该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ （4）该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是否符合会计法律制度的规定？ （5）该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？ 答：（1）合法，根据《会计法》对原始凭证错误更正做了具体规定的第三条：原始的凭证内金额出现错误不得更正，只能由原始凭证开具单位重新开具。所以该公司王某的做法正确。 （2）不符合；因为《会计法》规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。 （3）合法。因为会计的岗位可以是一人一岗，一人多岗，或者一岗多人，所以该公司一岗两人的做法符合会计法律制度的规定。 （4）不符合规定。因为会计的两大职能是核算和监督，《会计法》规定，财政部门可以依法对各单位的下列情况实施监督：1是否依法设置会计账簿；2会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料是否真实、完整；3会计核算是否符合《会计法》和国家统一的会计制度；4从事会计工作的人员是否具备从业资格证；5财政部门在会计资料实施监督，发现重大违法嫌疑时行使查询权。所以该公司领导拒绝市财政部门检查的做法是不符合会计法律制度的规定的 （5）不符合。《会计基础工作规范》规定职工借款凭证必须附在记账凭证智慧，收回借款时，应当另开收据或退还借据副本，不得退还原借款收据。 案例分析题2： 东方公司是一家大型国有控股企业，2012年该公司发生以下情况： （1）5月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作，并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续。 （2）6月，原会计科长调离岗位，与王某办理会计工作交接手续，人事科长监交。 （3）8月，某业务往来单位因业务需要该企业2011年有关会计档案，会计档案管理机构报经企业负责人批准后，将该档案原件借出，并办理了登记手续。 （4）10月，在例行审核有关单据时，发现一张购买计算机的发票，其“金额”栏中的数字有更改现象，经查阅相关买卖合同、单据，确认更改后的金额数字是正确的，于是要求该发票的出具单位在发票“金额”栏更改之处加盖出具单位印章。之后，该企业予以接受并据此登记入账。 （5）12月，公司产品滞销状况仍无根本改变，亏损已成定局。公司董事长胡某指示会计科在会计报表上做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利40万元的目标。会计科遵照办理。 （6）2008年2月，公司财务会计报告经主管财会工作的副经理、总会计师、会计科长签名并盖章后报出，公司董事长胡某未在财务会计报告上签章。 要求：根据会计法律制度的有关规定，回答下列问题： （1）该公司指定出纳员兼管会计张某的工作并让出纳员与张某自行办理会计工作交接是否符合法律规定？分别简要说明理由。 （2）会计科长办理工作交接手续是否符合规定，为什么？ （3）该企业将会计档案借出的做法是否正确，为什么？ （4）该企业对购买计算机的发票的处理是否符合法律规定？说明理由。 （5）该公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”，致使公司由亏损变为盈利的行为属于何种违法行为？应承担哪些法律责任？ （6）该公司董事长胡某是否应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章？简要说明理由。 答：（1）不合法。出纳不得兼任稽核、会计档案保管、和收