街道办事处岗位目标责任制自查报告2015年自查报告大全.docVIP

街道办事处岗位目标责任制自查报告2015年自查报告大全 区政府考核办公室: 按照区政府的通知精神，我办事处成立了岗位目标责任制考核领导小组，实事求是地对2002年度岗位目标各项工作完成情况进行了自查，现将自查情况报告如下： 一、公共部分完成情况（分值30分，自查30分） 1、根据区政府《岗位目标责任制考核意见》，结合本管区实际，制定了《湛山街道办事处岗位目标责任制考核意见》，并认真抓好落实。 2、制定党员干部理论学习计划和利用每周一下午政治理论学习日，积极学习贯彻党的路线方针政策，以会代训的形式进行行政复议。 3、办事处各部门全年工作按上级要求和指示精神及时完成。 4、办事处各部门依法行政工作，严格遵守《XX区依法行政工作考核办法》进行，完全符合法定程序和规定，行政执法过程中无违背法律法规现象。 5、公务员管理工作过程中，党工委依照区人事局下发的《国家公务员暂行条例》和有关配套文件组织实施，严格把握公务员从进机关到退休的关口。 6、行政监察工作，办事处党政办主任，依照监察局《中华人民共和国行政监察法》对各部门工作人员实施行政监察，各部门及工作人员，无违反行政纪律、国家法律而受到行政处分的现象。 7、领导干部任期经济责任审计，对办事处主要负责人，按照《XX区领导干部任期内经济责任审计暂行办法》组织实施，无任何经济问题，做到财务公开、审计无差错。 8、坚持全心全意为人民服务的宗旨，对群众反映强烈的热点、难点问题，认真调查处理，全年没有因工作不到位引起群众上访或越级集体上访的。 9、坚持理论联系实际，深入调查研究，年内领导干部每人写出了论文一篇参加评选。 10、办事处工作人员每季一次学习心得交流，各科室一名同志进行交流，评出名次，推动自学的氛围。 11、办事处把工作人员的职业道德作为经常性考核、教育的重要内容之一，一年来，没有发生任何有损国家公务员形象声誉的事情，并做到每季对工作人员进行考核一次，评出名次，上报。 12、严格落实党风廉政建设和“一岗双责”责任制，抓好廉政建设措施的落实，很好的完成了党风廉政建设的教育内容。 二、作风纪律建设和机关管理（分值50分，自查50分） 1、办事处机关工作人员能严格遵守各项规章制度，无无故迟到、早退和旷工，无擅离职守，办私事；工作期间没有睡觉、下棋、打扑克、打麻将等与工作无关的现象；工作积极主动，很好完成了领导交办的各项任务。 2、今年在完成区政府年度下达的工作任务中，深入基层调查研究，解决实际问题，统筹安排各类活动，提高办事效率和服务质量，严肃工作纪律，维护机关形象。 3、在做每项具体工作中，做到廉洁勤政，认真贯彻执行中纪委和上级的各项规定，没有发生利用职权谋权私利，索要和收受贿赂、贪污公共财务、私分公款、公物、行贿受贿，以及利用职务之便为亲友谋取私利或侵占下属单位、基层的合法权益。 4、一年来，办事处工作人员无观看、收藏和传播黄色影视和书刊，打国际色情电话，无公共娱乐、服务等非医疗性场所接受异性按摩，无嫖娼卖淫、吸毒、贩毒、参与赌博、迷信等活动，无铺张浪费、挥霍公款、婚丧事大操大办。上下级、同事之间团结友爱，无侮辱、诽谤他人、破坏他人名誉，在国家和人民生命财产受到威胁时挺身而出，坚决贯彻区委、区政府的各项规定，全心全意为人民服务。 5、办事处在接待上严格按规定办事，请示汇报，公款登记制度，认真遵守《禁酒令》，没有发生工作时间内饮酒现象。 6、认真执行《XX市国家公务员行为规范》，没有发生违法违纪现象。 7、加强机关制度落实，努力创造条件，加大投入，改善办事处办公条件，进一步完善了办事处行政管理规定，改善了办公室卫生环境整洁，设施摆放有序。 8、尊重领导，团结同志，助人为乐，班子内部、干群之间、同志之间做到了大事讲原则，小事讲风格，没有发现打架斗殴争吵现象，建立了宽松和谐的工作环境。 9、城市管理工作，年初有计划和实施方案，平时工作有检查，有记录，有半年工作总结和年终工作总结，党工委全年研究城管工作8次。积极开展争创卫生模范，绿色环保社区活动，积极参加市、区开展的各XX市卫生和管理活动，爱国卫生月，灭鼠工作，健康教育，有四个居委会被评为环保达标社区居委会。城管工作年度辖区责任制考核合格率达96%以上。年内绿化和整治院内道路10个居民楼院，与驻街60家单位签订了“门前三包”、“院内达标”责任书，签订率达 100%，每季度进行一次专项检查、评比、总结、表彰。 10、社区建设工作按照区委、区政府关于《XX区社区居委会规模调整方案》，做好社区居委会的体制改革及设置规模调整前期各项工作。建立了社区成员代表大会，协商议事会等五个工作委员会，充分发挥了各自作用，促进了社区居委会的全面发展。我办事