望亭中学2008年度工会工作计划- .docVIP

望亭中学2008年度工会工作计划 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以新《工会法》为武器,坚持以科学发展观统领全局,紧紧围绕学校教育“十一五”发展规划的总体目标,进一步加强工会组织自身建设,使工会工作更加贴近大局,贴近实际,贴近教工。进一步推动落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针,推进民主建设。不断增强工会组织的凝聚力,团结动员广大教职工,以积极的姿态为我校成功创建江苏省“三星级”高中而努力奋斗。 二、主要工作 1、抓好工会一班人的自我学习,加强自身修养,为全面提高教职工的整体素质不懈努力。 2、加强师德师风建设,加强劳动纪律,塑造教师的良好形象。 3、积极配合教育行政部门抓好教学常规管理的落实,重点抓好师徒结对活动,抓好教学“六认真”规范的落实。确保教育教学质量的全面提高。 4、努力为教工说话办事,关心教工利益,时时处处为教工着想,做到有病必诊,有难必解。 5、丰富教工的生活,开展各项有益教工身心的活动,配合行政做好每个节日的安排。营造团结和谐向上的氛围。 6、加大学校民主管理力度,坚持教代会的民主管理和民主监督制度,坚持校务公开工作,千方百计调动广大教工的积极性,努力为学校献计献策,力争成功创建江苏省“三星级”高中。 三、活动安排 1-2月份: 1、民主评议校长。 2、走访慰问离退休教师和特困教职工。 3、工会档案工作自查。 4、“一帮一”活动检查和再发动。 3-4月份: 1、工会委员、组长培训活动。 (1)传达上级工会会议精神; (2)学习有关文件; (3)布置2008年工会工作。 2、庆“三八”节活动。 3、召开教代会,审议初、高三成果奖惩条例等。 4、教师楼落实土地证。 5-6月份: 1、青年教师联欢活动。 2、筹备暑期活动。 7-8月份: 1、组织教工暑期疗休养活动。 2、工会委员、组长培训会议,总结半年工作。 9-10月份: 1、庆教师节。 2、开展拜师结对活动。 3、庆老人节。 4、中秋联谊活动。 5、教工运动会。 6、教工俱乐部设计装修。 11-12月份: 1、做好优秀师徒评优活动。 2、与兄弟学校进行篮球比赛。 3、教工桌球比赛。 4、组织工会委员、组长外出参观学习。 5、民主评议校长。 2009年1-2月份: 1、年终总结。 2、慰问离退休教工。 3、迎春团拜会。 4、部署寒假教工活动。 四、常规工作 1、文明办公室的评比检查。 2、调处教工中的突发事件。 3、慰问生病住院教工。 4、做好“一帮一”爱生行动活动的督查工作。 5、督促校务公开工作。 2008年2月 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心