关于进一步机关内部管理的有关规定.doc

关于进一步加强机关内部管理的有关规定 各科室、中心： 为进一步推进政务公开，切实抓好机关内部管理和廉政建设，强化机关作风建设，树立良好的机关形象，实现建立学习型、创新型、服务型、节约型机关的目标，特制定以下规定。 一、局党组会议制度 1、局党组会议由党组成员参加，必要时可吸收有关同志列席。党组会议由党组书记或副书记召集主持。 2、局党组会议的主要内容是： （1）拟定贯彻落实国家、省、市科技工作方针、政策的重大决策。 （2）贯彻执行市委、市政府的重要决定，部署落实市委、市政府领导的批示和交办的重要事项。 （3）讨论决定全局的政治思想教育、党建以及党风廉政建设工作。 （4）讨论决定局机关科室和中心的干部人事任免，调配和奖惩事项。 （5）讨论决定全局的其他重要事项。 3、局党组会议一般每两个月召开一次，必要时由党组书记或副书记决定随时召开。 二、局长办公会议制度 1、局长办公会议由局长、副局长和人秘科科长组成，由局长或受局长委托的副局长召集并主持。 2、局长办公会议的主要内容是： （1）研究处理全局行政工作的重要问题。 （2）讨论决定局机关科室和中心的机构设置和人员调整。 （3）通报、交流工作情况，协调解决业务工作中的问题。 （4）研究决定机关各科室、中心的重要请示，报告事项。 （5）讨论通过以本局名义下发的重要文件和决定。 3、局长办公会议根据工作需要不定期召开，根据会议内容需要，可安排有关人员列席会议。 4、局长办公会议的议题由局长确定，会议的组织工作由人秘科负责。 5、凡提交局长办公会议的议题，有关科室、人员要在会前认真调查研究，重大事项在提交会议决定前，应征求有关领导和部门意见；涉及两个或以上业务科室的议题，要在会议前充分交换意见，协商一致。 6、局长办公会议的决定事项，有关部门和单位要认真贯彻落实，人秘科负责检查、督办并及时向局领导反馈落实情况。 三、局办公会议制度 1、局办公会议由局长、副局长和科室负责人和监察室主任组成，由局长或受委托的副局长召集并主持。 2、局办公会议的主要内容是： （1）研究贯彻落实上级有关会议、文件及上级领导的指示精神。 （2）决定和部署局里的重要工作任务。 （3）通报、交流、协调各科室的工作，讨论涉及全局工作的重要事项。 （4）听取各科室的月度工作完成情况和下月的工作计划汇报，讨论研究局下一步的工作计划。 （5）讨论研究局年度工作计划和工作总结。 （6）讨论其他需要局办公会议研究的事项。 3、局办公会议一般每月召开一次，根据会议内容需要，可安排有关人员列席会议。 4、局长办公会议的议题由局长确定，会议的组织工作由人秘科负责。 5、凡提交局办公会议的议题，有关科室、人员要做好充分准备，涉及两个或以上业务科室的议题，要在会议前充分交换意见，协商一致。 6、局办公会议的决定事项，有关部门和单位要认真贯彻落实，人秘科负责检查、督办并及时向局领导反馈落实情况。 四、机关全体人员学习制度 为及时学习和掌握党和国家的方针、政策以及有关会议、文件精神，提高干部职工的政治思想素质和科技服务水平，特制定局机关内部学习制度。 1、学习时间。原则上每周五上午在局大会议室集中安排政治、业务学习；党组中心组理论学习每月安排一次。特殊情况不组织学习再另行通知。 2、学习内容。主要是党和国家的方针、政策、法律、上级规定的政治理论、重要会议精神、有关科技政策。 3、学习形式。采取领学文件、上辅导课、个人自学、讨论和发言交流等各种形式，努力提高学习效果。 4、学习纪律。每逢学习日，除了必须参加上级会议的以外，不得安排其他工作，保证参学率。学习时应认真做好笔记，积极参加讨论，不得闲谈，不做与学习无关的的事，不看与学习无关的报刊杂志。每次集中学习进行点名考勤，不得迟到或缺席，特殊情况必须报分管机关的局长批准同意，否则作缺席处理。 5、组织实施。在局党组的统一领导下进行。局党组学习中心组的学习由党组书记或副书记组织；机关平时学习由分管机关局长负责，人秘科具体组织；各类学习由人秘科负责检查考核，考核结果作为年终考核的依据之一。 五、公文、印章管理制度 为规范本局公文处理、印章使用管理，根据国家和有关部门的相关规定，针对本单位的实际情况，制定本制度。 （一）公文管理 1、公文处理做到及时、准确、安全，由局人秘科统一收发、分发、传递、用印、立卷、归档和销毁。 2、收文包括签收、登记、传阅、批办、承办、催办、归档等程序。 （1）来文一律由局人秘科登记。 （2）局人秘科设置收文登记簿，登记收文日期、发文标题和主要内容，文件传阅情况等，办理过程中应登记领导批示，承办意见和处理结果。 （3）文件登记后，贴附文件传阅单，由人秘科负责传递或复印分发。 （4）局领导在公文传阅单上提出批办意见。 （5）局人秘科根据批办意见交承办科室或个人