原创力文档- 1、本文档共8页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
查看更多
加快推进科创新和人才强国战略
加快推进科技创新 和人才强国战略 主 讲 佘水利 五中全会《建议》指出：发展科技教育和壮大人才队伍是提升国家核心竞争力的决定性因素。科学技术发展，要坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的原则，树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围。 一、实施科技兴国和人才强国战略的重大意义 （一）是落实科学发展观，全面建设小康社会的需要 （二）是应对日益激烈的国际竞争，不断增强综合国力的需要 （三）是实现新型工业社会，转变经济增长方式的需要 （四）是加强党的执政能力，构建社会主义和谐社会的需要 二、加快科技创新和人才强国战略的主要措施 （一）强化人才资源建设，提高自主创新能力 1、思想素质 2、文化素质 3、技能素质 （二）加大人才资源市场优化配置，建立产学研有机结合的创新体系 1、“腹有诗书气自华”，读书可以修身、养性、怡情 2、对于党政干部来说主要是工作创新 （三）改革创新人才管理体制，形成有利于自主创新的宽松环境 1、扩大民主，加强监督，深化党政领导干部选拔任用制度改革 2、按现代企业制度的要求，建立符合国有企业特点的人才资源管理制度 3、推行以聘用制和岗位管理为主要内容的事业单位人事制度改革 （四）坚持以人为本，推动科技和人才事业发展 1、创造财富的方式 2、日本治国的经验 3、中国人生存的两大特点 谢谢大家！ * * *
文档评论（0）