《济南工务机械段开展谈心情况的汇报2011.9.1.docVIP

济南工务机械段谈心情况汇报 吕书记、王书记、各位领导： 济南工务机械段党委按照路局党委《关于加强当前安全生产中政治工作的通知》（济铁委〔2011〕10号）要求以及8月25日路局党委召开的关于在全局广泛开展谈心活动和“三无”活动的会议精神，在认真分析大维修施工野外作业、人员流动分散、职工思想波动大这一特点的基础上，健全完善谈心制度，严格落实谈心活动，努力为现场营造良好的生产氛围。现将谈心情况汇报如下： 一、健全完善谈心制度 “7.23”事故以来，段党委对“面对面、实打实、心交心”思想工作开展以来的两级班子成员思想沟通会、干部定期接访下访、职工恳谈会、职工ABC类思想问题分级分类分析、形势任务宣讲、班组日常学习、考核问责等工作制度以及党群、行政干部思想工作职责落实情况进行了仔细梳理和总结，并在此基础上，进一步查缺补漏，制定下发了《关于加强当前安全生产中政治工作的实施意见》、《党员谈心活动推进计划》，补强完善谈心制度，使谈心活动目标更明确，操作更规范。 段党委结合实际，确定了以大机司机、轨道车司机、调度员、防护员和今年以来因“两违”受处罚及岗位变动等职工为重点的谈心对象，明确了段、科室、车间、班组四级负责人的具体谈心次数和人数，规定段班子成员每月与一线职工谈心次数不少于5次、机关科室负责人不少于6次，车间党政正职及支部书记每月至少与10名职工进行一对一、面对面地深入谈心交流，并纳入月