瀘州市2007年第四季度劳动力市场供求状况分析.docVIP

泸州市2007年第四季度劳动力市场供求状况分析 　　一、概况 　　本报告所采集的数据为2007年第四季度统计期内公共职业介绍机构所采集的有效求职人数和需求人数 。 　　2007年第四季度,用人单位通过劳动力市场招聘各类人员20440人，进入劳动力市场求职的劳动力共23995人，求人倍率约为0.85（见表1），比上个季度上升0.24，较去年同期下降0.02,就业压力较上季度有所缓解。 　　表1：供求总体人数 　 需求人数(人) 求职人数(人) 求人倍率 与上季度 相比变化 与去年同期相比变化 本期有效数 20440　 23995　 0.85? +0.24 -0.02 　　根据对劳动力市场供求状况信息的综合分析，2007年第四季度我市劳动力市场具有以下特征： 　　1、从总体状况来看　　本季度有效求职人员数为23995人，需求人员数为20440人，求人倍率为0.85，劳动力总量仍然供大于求。 　　2、从劳动力需求情况来看 　　·劳动力需求从产业上来看，对劳动力的需求集中在第三产业，占三大产业比重的67.35%,成为我市劳动力的主要就业方向，并且随着我市第三产业的快速发展，将会为广大求职人员提供了更多的工作岗位，也对缓解我市的就业压力起到积极的作用。 　　·对劳动力的需求从行业上来看，主要集中在住宿和餐饮业、批发和零售业、制造业、建筑业、采矿业、居民服务和其他服务业,以及房地产业,占行业总需求的77.94%。主要原因在我市处于经济欠发达地区，用工主要集中在部分有经济增长点的新兴行业(如建筑业)和与衣食住行息息相关的劳动密集性企业和服务性行业,虽然这部分企业在用工数量上需求比较大,但行业内的兴衰更替频繁，导致行业内人员流动频繁，这些因素决定了用人需求处在不断变化当中。 　　·从用人单位性质划分上来看，主要是集中在企业,占总需求的95.37%,而企业中又主要集中在内资和个体经营企业,占总需求的91.35%,是我市劳动力就业流向的主渠道。 　　·从对各类职业的需求状况来看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工是用人需求的主体，两者合计占总需求的72.16%，比上季度下降了6.16个百分点。 　　·从年龄段来看，主要集中在16-24岁年龄段和25-34岁年龄段，两者合计约占总需求的62.50%，这两个年龄段人员是劳动力需求来源的主体。 　　·从文化程度来看，对高中学历的用人需求占总需求的55.52%,在人员总需求量中，占主导地位。对大专、大学的用工需求比重分别为8.88%和4.29%。 　　·从技术等级上看，49.12%的用人需求对技术等级有明确要求,对求职者无技术等级要求的需求数占50.88%。 　　3、从劳动力供给状况来看 　　·在所有求职人员中，失业人员（包括新成长失业青年、就业转失业人员和其他失业人员）占求职人员总人数的75.85%，本市农村人员占总求职人数的18.45%，与上个季度比较略有下降，已经成为求职大军中一支重要的力量。 　　·求职人员的求职意愿主要集中在商业和服务业以及生产运输设备操作工上，两者合计占求职人员数的59.77%。 　　·从性别上看，男性求职人员总量高于女性求职人员总量。 　　·从年龄上看，16-24岁年龄段和25-34岁年龄段是求职人员主体，两者约占总需求的70.52%。 　　·从文化程度上看，高中文化程度占求职人员主体。占求职总数的53.74%，初中以下的求职人数所占比重占总量的27.86%。大专、大学生毕业求职比重分别为14.72%和3.67%。 　　·从技术等级上看，绝大部分求职人员不具备技术等级或职称，占求职人员总数的79.09%。 　　4、从劳动力供求状况对比来看 　　·男性求职人员和女性求职人员均处于供大于求的状态。男性就业机会从本季度来看略低于女性。 　　·16-24岁和25-34岁年龄段既是用人需求的主体又是求职者的主体。就业压力缓和于其他年龄组，就业压力基本上与年龄成正比关系。 　　·从文化程度上看，总体上是供过于求。高中文化程度占用人需求和求职者主要地位，本季度的求人倍率为0.92。 　　·具备技术等级或职称的求职人员就业压力相对好于无技术等级或职称的求职人员。 　　二、分行业劳动力需求 　　从劳动力市场对各产业劳动力需求情况来看，第一、二、三产业需求人数所占比重依次为4.43%、28.30%和67.35%，用人需求集中在第三产业。（见表2） 2：按产业分组的需求人数 产业 需求人数 (人) 所占比重 (%) 与上季度相比需求变化(百分点) 与去年同期相比 需求变化(百分点) 第一产业 888 　4.43 　+2.39 　+3.04 第二产业 　5785 28.30 　+1.88 　+7.36 第三产业 13767 　67